葛靈玥的話沒有讓比爾·蓋茨表現出任何不悅，只是微微頷首後說道：「那也可以這樣，葛女士可以幫我們約個時間，我去華夏拜訪貴司，並跟王總會面麼？」

    聽到這個請求，葛靈玥感覺自己安全了。

    好吧，繞了這麼一大圈，原來還是想跟自家老闆會面。

    「當然，我代表公司歡迎您去訪問，我也相信王總肯定會非常期待跟您見面的。我記得您上一次訪華，還是在2007年吧？」

    「是的，那是一次非常有趣的經歷。」比爾·蓋茨微笑著說道，似乎陷入回憶往日崢嶸歲月之中。

    畢竟那個時候他還是微軟的董事長。

    當接受了這次比爾·蓋茨的邀請並沒有什麼惡意，也不是要擺鴻門宴的設定，葛靈玥只覺得渾身輕鬆起來。

    真正開始享受了這次難得的豪宅之旅。

    甚至還在比爾·蓋茨的邀請下，在私人影院裡重溫了一部十多年前的美國電影《海邊的曼徹斯特》，然後在別墅的私人餐廳里享受了一頓米其林三星級的豐盛晚餐，婉拒了比爾·蓋茨留宿的邀請後，結束了這次行程，乘坐比爾·蓋茨的私人飛機，連夜趕回了位於加州的矽谷。

    對於借著這種老闆的名聲，蹭吃蹭喝的日程，葛靈玥還是頗為滿意的。

    ……

    對於施緒林的加入，王宇飛還是很滿意的。

    第二天正好是周末，他乾脆沒跟往常一樣跑去量子研究所，而是回到腦機社，挨個跟曹師兄，以及曹師兄選中的那些師兄師姐們談心。

    跟施緒林的交談，讓王宇飛掌握到了一個技能。

    不能覺得人家肯定願意加入自己的研發團隊，指不准人家有什麼要求或者難言之隱呢？

    所以直接面對面的邀請，要比把所有事情都拋給曹師兄要好的多。

    畢竟曹師兄也是個不善言辭，且不太懂換位思考的人。

    這大概就叫學以致用吧。

    按照名單跟腦機社一群人聊了一通，用鈔能力拍出了六萬月薪加包吃住的優厚待遇之後，腦機社的研究人員被拉走了大概三分之一，且大都是准博士。

    至於腦機社怎麼辦？

    要相信所長跟那些導師們招人的能力。

    擁有一所華夏最頂尖高校的資源，基本上不會陷入無人的窘境。

    而且在王宇飛看來，大半的研究人員現在都在功課下一階段的腦機互動任務，這本就是浪費。

    等完成了量子智腦實驗室的招人任務，王宇飛正準備跟曹師兄討論一番人員分配問題，卻接到了一個電話。

    電話是腦機社固態高能電池研發小組的組長藍學峰打來的。

    一般而言，王宇飛跟腦機社成員的聯繫一般都是通過郵件聯繫。

    偶爾也通過微信聊上幾句。

    他的電話號碼也留給了幾個項目研發組的組長或者說負責人。

    用於碰到緊急狀況可以聯繫上。

    不過到目前為止，八個小組組長還沒人給他打過電話。

    這還是第一次接到項目組組長的電話，王宇飛乾脆到了研究室的二樓的拐角無人處接了電話。

    然後一個青澀而激動的聲音從聽筒傳出：「社長，我們好像成功了！我們好像真的成功了！天啊，我們成功了！我們的固態電芯取得了重大突破！能量密度達到了3700wh/kg！」

    王宇飛不自覺的撓了撓頭髮，腦海中則快速閃過這段時間固態高能電池研發小組發給他的那些實驗項目跟資料，顯然這些實驗數據不足達成固態高能電池的目標。

    畢竟研發項目當時給這項技術定的目標還是比較高的，首先要讓電芯能量密度達到3000wh/kg左右，而目前主流鋰電池的能量密度大概只在100-300wh/kg左右。

    相當於除了要研究出固態電池之外，還要讓其能量密度翻十倍。

    即便不跟普通的鋰電池比，以目前特斯拉所使用的松下鎳鈷鋁三元鋰電芯大概700wh/kg的能量密度想必也翻了四倍多。要知道即便是松下目前的技術突破，也不過是希望下一代電芯的能量密度有百分之十的增長。

    當然，除此之外電池還要兼顧安全。

    特斯拉電池自爆自燃並不是新鮮事，要兼顧能量密度飆升，又要保證安全，這才是研發人員需要解決的矛盾。

    但不管怎麼說，只聽電話中藍學峰興奮的語氣足以說明研發小組起碼解決了一半的問題。

    「等等，哪方面取得了重大突破？」

    「能量密度跟界面問題！我們已經在實驗室內製造出單位能量密度達到3300wh/kg的電池電芯，而且解決了之前一直困擾我們的界面問題！」

    「好吧，你們現在在哪？」王宇飛問道。

    不管只是一個實驗室的誤會，還是真的獲得了重大突破，都值得王宇飛去親眼看看。

    「我們在新能源技術研究院t3號實驗室。」

    「等著，我就來。」

    ……

    王宇飛第一時間趕到了實驗室。

    不管是不是誤報，他都得來看看，不然打擊實驗小組的積極性。

    雖然來的突兀，沒有帶證明，但是靠著他那張已經在華清出名的臉，還是得到了老師的許可順利進了研究院。

    等他進了實驗室，整個小組的人都在，各個都表現得極為興奮。

    不過實驗室里沒有輔導老師，顯然小組組長只通知了他一個人，甚至沒跟研究院的老師們提起這一成果。

    當然這也是可以理解的。

    萬一有什麼問題呢。

    「什麼情況？」王宇飛直接問道。

    「社長，我們好像真的的確是成功了！剛剛又經歷了一次放電跟充電的過程，測試的結果還是一樣。」組長藍學峰興奮的再次說道。

    「是的，社長，您趕