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    在鸚鵡號的作戰指揮大廳內，所有艦隊高級指揮官和嘉賓齊聚一堂。

    所有指揮官都穿著華麗的戰鬥服，並搭配了各自戰艦的特色表識，讓整個大廳成了一場華麗的盛裝舞會。

    ……

    大廳正中的金星長老面容消瘦，精神飽滿，他的戰鬥服上有代表高級將領的複雜藍色條紋，胸前掛著勳章，臉上帶著和藹的微笑，他的左右分別是艦隊總參謀長和行政總長。

    「艦隊仰仗各位的努力，多年來進步飛速，你們幾乎做到了完美，保六一直是軍中楷模，對此我無可挑剔……」他開始致辭。

    全場鼓掌致敬。

    老金星繼續說，「是你們！改變了保障艦隊從屬攻擊艦隊作戰的模式。是你們！發明了以保障艦隊為火力核心的陣列戰術，也就是李氏陣列，讓敵人膽戰心驚……」隨著金星長老話音落地，大家的眼光都投向了珍珠號艦長李力。他研發的「艦隊陣列密集齊射戰術」有效壓制了的深宮有名的蜂群攻擊戰術。

    客套話說完，金星長老話鋒一轉慢慢談到了艦隊的結構演變問題，直指王東提出的綜合艦隊改革構想。

    ……戰前，科技城主導了興華的軍事改革，提出了全新的艦隊組建和管理模式：

    改革要求以艦隊專業化和高效率為目標，施行艦隊指揮和技術人員定向培養制度，同時大量使用AI參與戰艦管理。王東這批人就是定向培養的第一批指揮官。引入AI管理的優勢是成本低、適應性強，功能轉換快。以保六艦隊為例，以前整支艦隊至少需要2000多人維護和指揮，現在全員不到600人，作戰時脫離後勤系統後只有300人直接參加戰鬥，戰鬥減員大幅降低，相應部隊的休整期也大大縮短。

    「但是！在如此的成績單面前，還是有反對艦隊專業化的聲音，而且竟然還是年輕的指揮官群體，讓人不可思議……」木星長老可謂先發制人……

    接下來的局面就比較慘烈了，大家開始群起攻擊王東的設想，幾乎全站在了金星長老的一邊，王東隻身招架，沒有舌戰群儒的精彩，只有被無端群嘲的場面，其實並非所有指揮官都針對王東，隨聲附和不想得罪老金星的也大有人在……只有奧斯卡如坐針氈，替兄弟捏把汗，但不好明顯表態，只能忍耐下來，好歹是挨過了上午的正式會議。

    下午的研討就是個沙龍酒會，氣氛應該會緩和下來的。

    ……

    要說王東被打壓也是很多人意料之中，其他指揮官也看出些端倪——老金星是想拆散奧斯卡和王東這對人氣組合，打消兩人的銳氣——從這點分析，繼任保六艦隊的指揮官應該是李力莫屬了。

    但意外插曲卻出現在大熱門李力的身上。

    雖然李力也含蓄地批評了王東的設想，但是他另外建議成立一支特戰中隊，作為襲擾鋼鐵城的一種戰術選擇，這其實是迂迴漸進地支持王東。

    不想金星長老對這位平素愛將也沒留情面，說這是典型的機會主義，指揮官的大忌。