艾田的聲音不斷的從擴音器中傳來，不過墨清的注意力明顯不在會議室里，他的心思全部在艾田辦公桌的歷史文件上，從這些保管整齊的文件中，墨清可以了解艾田的艱難，以及公司的壯大，還有公司的人才儲備情況，艾田開完會走進屋子中，看到的就是一個微微低著頭，卻無端的讓人感覺到有些踏實的少年，哪怕沒有看到全身的風貌，就是那樣端坐在哪裡，就讓人有了一種主心骨，艾田很慶幸自己這一生決定追隨墨清的決定，哪怕墨清並沒有同意，但是在他心中他是墨清的人。

    艾田沒有打擾墨清的心思，難得墨清起心思來看公司的信息，他心裡別提多高興呢，不過，讓他失望的是，他才走到墨清桌子前，低著頭的少年抬起頭有些迷茫的看著他，「艾田，會開完了，我都看的忘記時間了。」

    「沒事，你繼續看。」艾田忙道。

    「不了，這些公司的發展史，我要是真研究的話，沒有一兩個月別想全部弄清楚，只是我沒有想到十年來你的公司已經壯大到如此的地步了，雖然我一開始就預計你會發展的不錯。」墨清嘆了一口氣，只不過是就近幾個月的合同都已經堆成山了，想來十年經營，公司的壯大程度超出了墨清的想像，前世艾田也是成功人士，但是個人身價也不超過一百億，但是墨清粗步估計，艾田現在旗下所有的集團全部整合起來資產絕對超過了三百億以上，可是墨清也發現了一些大的問題，公司的人員流動性太大了，公司待遇並不低，卻有不少培養出來的優秀人員跳槽。還是員工對公司沒有歸屬感啊。

    看到墨清皺眉，艾田覺得有些心虛，不過艾田又不知道墨清到底是什麼地方不滿意，臉上自然而然的帶著疑問。

    墨清本來不想說的，畢竟員工的福利問題再過幾年自然而然的就會解決，一個公司想要長遠的發展，就需要一批忠心耿耿熱愛企業的員工，要想讓這些員工歸心，自然就要讓員工們對公司的待遇滿意，怎麼滿意呢，除了現在的生活舒心，更重要的是老了也有所養，老有所依靠總是華夏子孫的傳統觀念。

    艾田聽了墨清對於公司員工離心的分析苦笑：「我們公司的福利本來就是國內同類企業最高的了，如果還要給員工繳納養老保險，以及修建員工房，那可是一筆不小的開支，公司雖然股東不多，但是一個個都是b城有能量的，讓他們從公司的利益中掏出錢來，他們不一定會願意，你知道的，公司現在正在飛速發展階段，每一年都需要大量的銀錢，而且公司的盈利也是可觀的，但是這些股東們寧願向銀行借錢，也不願意放棄分紅，要解決這個難題不是那麼容易。」

    墨清只是定定的看著艾田，解不解決員工的福利問題對墨清其實沒有影響，而且以後總會解決的，畢竟現在的企業也沒有那種大公無私的作風，員工們也沒有受到歐洲進步思想的衝擊，國內的合資企業並不多，但是當中外合資企業像雨後春筍一樣冒了出來，墨清可以想像，到時候有不少優秀的員工會帶著公司的資源跳槽，但是又能夠說什麼呢，畢竟員工是合同制，人往高處走是可以理解的。墨清不希望艾田走這種冤枉路，如果現在注重員工福利，華夏人都是懂得感恩的，只要公司真的對他們好，墨清相信哪怕以後中外合資企業待遇更好，想要跳槽的員工也不會多，跳槽的員工也大部分是心虛不正的。只是要怎麼和艾田說呢。