二日，前台兩人把新來兩前台介紹給伏羲，伏羲同樣把工作要求和待遇講了，新人很高興。伏羲讓他們自己排好班，休息的時候去外面學習水電等技能，學費公司報銷。可以網上搜索好的清洗機器，幫助他們更好地做清潔工作，前台更高興。

    老前台匯報，關門的健身房的會員慢慢來我們店鍛煉了，有私教課的，教練已經接手。預計後面轉來的會員會越來越多。伏羲轉身去找教練，問情況。教練給這些人帶教，暫時沒有收益，但想把他們留住，所以挺認真熱情。伏羲問教練認識專門為健身房裝修的人嗎？教練說有，原來老闆還欠他們錢呢？伏羲想想算了，讓董昌馬上找其它裝修隊，把除了有氧區、力量區之外的地方（比如操房等）全部改成新的更大的有氧區、力量區、更衣室。

    伏羲再和教練講，現在的有氧區、力量區、更衣室（在大樓的第二層，300平不到，還有前台和休息區）不動，以後專門給不上私教課的人鍛煉。裝修後的區域（整個三層，一部分二層，500平不到），專門為上私教課的會員服務，不鍛煉按摩但買營養品的也可以進入，這些人直接上三樓，教練給他們更衣箱，帶他們鍛煉。有兩個教練聽懂了，非常興奮，另兩個還有點懵。聽懂的言：「老闆希望把自己鍛煉的人慢慢引到私教區，增加我們的收入。」終於都懂了。

    伏羲聯繫鄧領導，要購入關門健身房的一部分器械。鄧領導很高興，馬上安排。

    第二天，裝修隊進場，大部分地方只需要簡單規整，大動的是建造三層的更衣室。半個月搞定。又購入的器械進入私教區，二層一樣多的有氧運動器械，兩倍多的力量訓練固定器械和槓鈴啞鈴。

    四月一日，董昌告訴伏羲，來的會員太多了，三月共有一萬多人來健身過。很多人在二層鍛煉區罵，說人擠人地練真受罪，更衣室里屁股頂屁股。伏羲笑笑。董昌又言，私教區人也不少，有200多人，需要增加教練，他們四個吃不消。伏羲言可。董昌又言這些人絕大多數是原來買了私教課的，我們收入不多，還在虧損中。

    伏羲向教練詢問情況，都說現在雖然收入不多、人辛苦，但看到曙光了。會員覺得現在的訓練計劃舒服，願意來，按摩超舒服，營養品口感好、熱量低、有一定代餐作用，很好，環境比二層好太多，開心。有教練言需要增加教練，關門的健身房有教練想來。伏羲言：「可以。新來的教練為初級教練，私教課收費100，按摩100。提成是私教課四分之一，按摩一半，辦卡、營養品提成10%。你們要把他們帶出來，會給你們一些獎金。你們過來幫我按摩，我看看你們的水平。」四人過來按摩，結束後，伏羲言：「勉強定你們為中級教練。收費和提成按照我們說好的。以後初級教練升級兩個指標，一個是會員反饋分，一個是你們四人的專業測評分。都達標，升級。」四人言是。伏羲也告訴了董昌以上內容，要董昌嚴格把關。

    二日，伏羲去找營養品供應商，溝通了供貨價格問題。談定以後按每個月的銷量定折扣率。

    六月一日，董昌匯報，五月收入大幅上升。私教課、按摩、營養品收入大增，和支出打平。新辦卡收入5萬，主要是買私教課的會員續費。教練收入大幅上升，最高的收入4萬。會員對教練的反饋很好。前台收入有8000多，前台工作、清潔工作、各種設施維護工作都做得不錯。三兆健身房只剩下三家（包括伏羲的一兆就得）營業，二層會員也不情緒激動了，有地方練就不錯啦，屁股撞屁股，那就撞吧。

    四個中級教練匯報，感謝老闆的培養和教誨，現在形勢一片大好。四人手裡的會員都是最優質會員：有錢有意識、來得頻繁，其它會員分給了下面初級教練。初級教練平均收入一萬是有的，除了上私教課外，輪流做二層巡場教練，動員會員參加私教課，在二層貼了好多訓練理念、健康理念、按摩好處、營養品的原理和好處等等宣傳紙，很是用心。伏羲點頭。中級教練問，還有不少外面教練想進來做，怎麼辦？伏羲問，二層會員轉化情況怎樣？回一般。伏羲言：「那就招。要求帶外面會員辦卡進場。」四人笑回是。伏羲言：「讓資深初級教練帶教新入教練，有獎金。」四人回是。伏羲言：「對了，我想起來一件大事。你們先知道並告訴其它教練，晚點我會讓董昌在群里發正式通知。那就是單位里只有同事關係，不允許發生