說起來。

    因為一些特別的關係。

    中村淺一郎是希望長野直男能夠進入到住友生命的。

    他提出的問題只是感覺長野直男身上帶著股傲慢，想藉此打壓下他的傲慢。

    儘管，長野直男並不覺得自己鞠躬沒到位就算傲慢。

    這本來也算是好心。

    因為在初審的時候人事擔當給出了，傲慢，懶散，沒禮貌評價。

    這樣的評價，在rb職場可以認為不聽話，不好用，年輕人太不懂得進退等等。

    但從一開始中村淺一郎就沒有打算聽到什麼有價值的東西，一個應屆生罷了，不可能有什麼讓人眼前一亮的理解。

    直到長野直男提到日元持續升值對rb貿易造成的影響，中村淺一郎明顯眼神一亮，第一次拿起筆做了記錄。

    「長野君認為匯率會對住友生命帶來怎樣的影響呢？」

    「貨幣基金一直被認為最穩健的投資，但匯率的變化可能會導致貨幣基金收益持續下降，而日元升值對貿易出口造成的影響顯而易見......」

    「......」

    長野直男侃侃而談，將自己曾經在網上看過的分析隨便說了一點點。

    如果是後來，這樣的回答恐怕只會招來一頓羞辱——就這樣的傢伙竟然也敢出來面試？

    只是在這個網際網路還停留在原始階段的時代，一個應屆畢業生能夠將所學結合到當下的環境，無疑是非常優秀的能力。

    中村淺一郎平平無奇的臉上帶著讚許。

    果然是跟我一樣的慶大猛龍——如此年紀就有這樣的見解了。

    記好筆錄。

    中村淺一郎讓長野直男稍等，又換了一位面試管。

    這麼做的原因是為了防止主觀判斷造成對一個人的看法偏頗，如果第一個人不看好，本著人才絕對不能放過的理由，第二個人會給出公允的評價。

    同樣，第一個人看好，第二人則會避免求職者存在徇私舞弊或者濫竽充數的可能。

    如果兩個面試官的意見完全不同，則會提交更高級別的執行役員。

    而同時，這樣的招聘環節，其實也是內部權利的一種平衡。

    原因倒也荒唐。

    在金融行業，慶應學閥的勢力太大了。

    新來的面試官提出了各種奇怪的問題，長野直男看得出來對方似乎對自己不太滿意，隨便應答著。

    接下來，聽到對方說可以離開等通知結果，長野直男帶著疑惑起身出了會客室。

    對方說道下午將會有第三輪面試。

    這本身沒什麼奇怪的。

    但對方提出的要求卻很奇怪，要求他獨自到分公司，看到一個手提旅行包，戴著眼鏡的傢伙搭話，並且叮囑一定要保密。

    到底要不要去呢？

    為什麼看起來似乎是在招聘間諜！

    還是說，rb面試就是這麼奇怪呢？

    井植這個混蛋，怎麼也沒告訴我這種奇怪的東西。

    不過，好像有點意思啊。

    帶著奇怪的想法，長野直男來到了分公司，按照要求找到了對方說的人。

    是一個三十多歲的青年，看起來精明能幹，對方先警惕看了看長野直男背後，循序將他帶領到一道門內。

    早有其他人已經到來。

    在這裡，長野直男再次看到坂卷。

    不過有其他人在，兩人只是打了個招呼便坐了下來。

    誰都沒有心思閒聊，大家都覺得這樣的面試實在是太奇怪了。

    相比第二次面試，人明顯已經少了很多。

    沒過多久。

    幾人一起上了車。

    長野直男帶著疑惑問道：「坂卷，你也是來參加第三次面試的嗎？但看起來這不像是面試啊。」

    「確實很古怪啊。我有種像是在做間諜的感覺！」坂卷立圃同樣滿頭霧水說著：「但好像有點刺激呢。」

    白痴！

    你就不怕被人賣了嗎？

    長野直男碎碎念念，但他也知道這是不可能的事情。