「小秦偶然間跟我提到你的建議，雖然很粗糙，但我覺得未來木材廠必須面臨轉型，如果還按照現在的模式，在自由經濟中我們沒有太大的競爭力，畢竟我們是計劃經濟，我們生產多少國家全包了，只要我們全力生產，職工就能過上好日子。一筆閣 m.yibige.com

    可一旦國家放手，我們每年這麼大的產量，市場上要是銷售不出去，職工發不出工資，等工廠資不抵債的時候，就只能破產關門，我不想看到這一天。

    工人們每天認真上班，加班加點，為的就是拿工資過好日子，如果有一天他們的飯碗沒了，他們身後的家庭，還怎麼生活，這是滅頂之災。」

    「廠長，您讓我欽佩。」

    前世看慣了那些領導的做派，老廠長這麼樸實，一心為職工的領導真的太少了，「只是您怎麼覺得就會走市場經濟，也是試點後，發現國企不能經營，此事就會取消。」

    「我的一位老同學，前段時間從米國回來，聽了他說的米國企業，我覺得如果想提高國家競爭力，市場經濟是必須要走的路，所以我想早點想出應對方案，也算是我臨下來前，給廠里的職工做的最後一點貢獻。」

    「廠長。」秦忠和有些傷感，還有一個多月，老廠長就要下來了，這是他奮鬥了一輩子的地方，那種失落他能理解。

    「小秦，我們老傢伙不讓位，你們年輕人怎麼施展才華，所以今天咱們三個人聚一聚，商量一下，聽聽安夏同學的想法。」

    「如果你們要是知道了，木材廠未來就算效益很好，也會被官方逼迫轉賣給私人，那該怎麼辦？」安夏低聲說著，嘆了口氣。

    別看現在兩個領導人，全都一心為了工人，可未來就因為木材廠規劃好，形成一個大型建材、家具為一體的中心，吸引了大批人流，周邊兒開了大商場，變成了商圈，被私人老闆看中了這塊地，做成了不良資產拍賣，那個私人老闆以極低的價格買下了木材廠所有地皮和資產，木材廠的職工，只拿到了非常少的買斷工齡的錢，開始過上顛沛流離的生活。

    最後家屬區的職工，紛紛讓出自己的房子，被私人老闆蓋成了高樓，變成了商品房，買不起房子的職工離開了木材廠，拼盡全力買了樓房的職工，又要拼命還貸款，日子過得十分苦，木材廠職工從讓人羨慕，變成了人們口中的窮鬼。

    而由木材廠一代代植樹造林，打造的森林公園，也被私人圈起來，開發成度假旅遊村，木材廠自己的職工都不得而入，只能扒在那鐵欄杆做成的大門和圍牆外，看著裡面曾經自己親手種下的果樹林，變成別人消遣娛樂的地方。

    本來安夏巴不得木材廠早早來到這一步，雖然對秦忠和有些影響，但最終秦忠和可以調去別的地方繼續當領導，她只希望林榮偉一家三口，失去工作後，讓他們也過上痛苦不堪的生活，讓他們也嘗嘗沒錢沒房子的生活是如何辛苦。

    但是看到新老兩位廠長，為了木材廠職工能過上好日子，操心勞神，她於心不忍，掙扎了良久，安夏終於抵不過自己的內心。

    「老廠長，我也是一些個人看法，說給您和秦叔叔聽聽。如果想要應對未來的自由市場經濟，企業就必須要有競爭力，首先打破國企吃大鍋飯的政策，要讓幹活的人多勞多得，而不是很多有十年工齡之後，去醫院開個假證明，然後開始泡病假，一年十二個月，這樣的人最少六個月不賴你單位上班，而單位還考慮他們的家庭，發給他們足額的工資，這讓那些辛苦上班的職工怎麼想？

    不上班的人跟自己拿一樣的錢，那自己上班為了什麼，是大傻瓜還是冤大頭嗎？」

    老廠長知道此事，對於這樣的職工，偶爾也是小懲大誡，可確實如安夏所說，這是國企的弊端，所以職工的工作積極性不高。

    「我們要按勞所得，首先對於那些病情作假的，廠里要指定三所醫院，讓這些得病的人去複查，單位報銷檢查費用，我就不信他們能搞通三所醫院的醫生，一定要是三甲大醫院。

    其次對於那些確實有病，不想幹活還想拿錢的，必須制定嚴格的績效工資方案，休病假一個月，否定全年獎金，休病假三個月，拿工資的百分之八十五，休病假半年以上，只給發基本生活費，超過一年的病假，調離原崗位，予以實行離崗歇工類似的政策，就是讓他回家，給一點生活費就行，因為他們有病，單位必須照顧，可單位不是慈善機構，你