裴施語將工作中的不便進行逐條記錄，並總結歸類，最後還將自己的修改意見附上，並做了詳細的解釋。筆神閣 bishenge.com

    其實類似這種意見建議她也做過，可是交給吳主任的時候，直接被訓了一頓。

    懟她才剛來公司就一堆意見，以為自己是誰啊。難道以前的人都比她傻，就她一個人聰明，找到一堆BUG，別人卻毫無所查。

    聲稱公司都是引進最先進的管理方法，還讓她虛心一些，別自以為是，總想著證明自己的能力。

    裴施語承認之前她確實很急著想要表現，想要做點什麼證明自己的能力，再加上確實新來，很多情況不了解。這導致她的底氣不足，被懟了之後就沒有再吭氣。

    這並不代表她就把這事給壓下，而是通過進一步工作，去確定自己的想法。

    這件事她並沒有跟封擎蒼提起過，一來是這種小事，去找公司最大BOSS，實在是太浪費資源；其次，如果她是普通的員工，她也很想知道她應該如何去克服這樣的問題。

    如果要成長，不應該太過於依賴背後的大樹。

    資源可利用，但是要放在恰當合適的地方。

    這一次，她做了充足的準備工作，有信心在被懟的時候，有能力以理力爭。

    她深吸一口氣，敲開了張麗的辦公室大門。

    「有什麼事？」張麗抬頭看向裴施語。

    「主任，這段時間工作我發現我們秘書處資料整理有些問題，導致了效率低下。我做了一些總結，希望您能看一看。」

    裴施語將手上的資料遞上去。

    「你先放在這吧，我有空會看一看。」張麗點了點頭，又低頭處理手上的事。

    裴施語見此，心底有些失望，恐怕這次又跟上次一樣，卻依然堅持問道：「好的，我一會把電子版發到你的郵箱？」

    「好。」張麗應下，態度依然不咸不淡。

    裴施語也不好再說些什麼，便是退了出去。

    周安安看到她出來，用嘴型詢問她：「怎麼樣？」

    裴施語搖了搖頭，心底有些沮喪。

    「沒事，我看過你提的意見，都很具有實用性，等時間長了，肯定會被賞識的。」周安安安慰道。

    「嗯。」裴施語笑了笑，她其實已經暗暗的在自己可以操作的範圍內，進行了一些細節調整。

    如果她的意見不能採納，只能等以後她爬上去了再說。實際上她可以利用她實際的身份強制執行，不過是她執拗的想要根據程序完成。

    這也提醒了她，當她成為領導者的時候，應該如何分辨下屬所提的意見。

    不可否認，有很多時候，下屬的一些意見屬於毫無意義的，如果全都去處理十分耽誤的時間。可也有不少是值得去探討的，如何分辨篩選，這也是一門學問。

    「要學習的東西還有很多啊。」裴施語嘆道。

    原本以為這件事就會這樣擱置，沒有想到第二天，張麗把她叫到辦公室。

    「你昨天的提案我已經看過了，並且跟相關人員探討，發現確實不少地方和你說的一樣，有可以改進的空間。」

    裴施語聽到這句話詫異不已，完全沒有想到柳暗花明，張麗真的抽空把她的提案給看了，還如此的認真。

    「怎麼？很意外？」張麗挑眉。

    「不是，我……」

    張麗擺擺手：「不用解釋，我知道以前吳主任的工作方式，他是那種多一事不如少一事的，不願意麻煩增加自己工作量。墨守成規，不想做改變，這是很多老牌公司最容易犯的錯誤。但那是以前，現在的秘書處要重新煥發生機。」

    裴施語頓時明白，張麗昨天沒有表情，不是不重視。而是覺得這是一件普通的事，她會去處理，但不是緊急事務也就不會火急火燎的。

    「我明白了。」裴施語心底對張麗更是服氣，之前的變革，能挖掘到張麗這樣的人才，也是一種收穫。

    「你做得很好，沒有一味的抱怨，有理有據也還提供了相應方案，雖然不成熟但是至少說明了你認真的態度，這是最為關鍵的。」張麗肯定道。

    「謝謝主任，我只是完成分內的事。」裴施語有些不好意思道，她到這裡工作，很少得到褒獎，如今被誇反倒有些