上門龍婿葉辰 第5016章
第5016章
「收購一家公司?」
郎紅軍被葉辰的話嚇了一跳,開口道:「葉先生,如果要收購一家有足夠基礎的通訊公司,其成本至少在十億美金以上,投入會不會太高了,我怕很難實現盈利......」
葉辰搖頭說道:「盈利不是最重要的,如何解決我們當下的迫切需求才是最重要的。美國小說網 https://www.gogogous.com/」
說著,葉辰又道:「我們目前最大的痛點是時間緊迫,別說一年、一個月,就算是一天、一個小時,都要盡力爭取,時間遠比金錢來的更重要。」
葉辰微微一頓,繼續說道:「想要以超乎常人的速度快速發展,就必須要改變只解決眼前需求的思維模式,沒有人、或者招不到人,如果還停留在如何解決招人的問題,基本上很難做成大事;」
「要做大事的前提,是格局一定要足夠大,那些大企業在面臨同樣的問題時,不會想著如何去從頭搭建一個團隊,然後再去研發一款產品,他們首先會想到的解決方案,就是直接把市面上合適的產品買下來。」
說著,葉辰又道:「埃隆·馬斯克不會浪費寶貴的時間和精力,去自己打造一個推特,直接把推特買下來,對他來說才是最經濟的,其實我們也是一樣,如果還需要一個個去招聘員工,那這裡面的變數實在太大,就算你預計兩年能解決問題,可一旦人事方面出現變故,這個時間就變得遙遙無期了。」
「首先是招聘的周期肯定要比預計的更長,原本計劃三個月招到足夠的人手,實際可能至少要半年以上甚至更久;」
「其次是人員穩定性不足,用幾個月招到的團隊,至少還需要幾個月時間去培養,可一旦費心培養出來的新人忽然要離職,那這幾個月的時間可能就白白浪費了,連招聘帶培訓,半年心血付諸東流,到時候我們沒有別的辦法,只能把這個流程重頭再來一遍。」
「還有,員工也不是單單穩定就可以,穩定的前提,是他們要有足夠的能力來應對他們的工作,這就還需要我們投入未知的試錯成本,萬一選錯了人,一切也要重新來過。」
「如此一來,就算是三年都未必能實現我們想要達成的目標。」
「而且,做事情向來講究一鼓作氣,要是一開始就跌跌撞撞、磕磕絆絆,對心氣兒和信心的損耗超乎想像,一定很難做大做強。」
說到這裡,葉辰看著郎紅軍,認真道:「老哥你現在雖然鬥志昂揚,但如果真在前期的人事階段就遇到各種困難,一兩年之後,你自己也就沒現在這股勁兒了。」
郎紅軍沉思片刻,輕輕點了點頭,感嘆道:「您說得對,心氣兒和信心都是越耗越少,耗到最後整個人都頹了,我之前就是,第一份工作被辭了,我還覺得沒什麼了不起,畢竟自己有真才實學,找工作肯定沒什麼難度,但沒想到,一次次的碰壁,最後把我所有的鬥志都磨沒了......」
說到這裡,郎紅軍忽然愣在當場,口中喃喃道:「我就是這樣,從一個心高氣傲的通信專家,一步步蛻變到甘願去墨西哥做一名出苦力的海員......」
葉辰微微一笑,開口問道:「老哥,你薪資最高時的那份工作,是在哪家公司?」
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