李南來到會議室，此刻大家都已經就坐了，目光全都集中在李南的身上。

    &家都到了，開會吧。」李南緩緩地道，短短的一刻，他的目光已經從在座大部分人的臉上掃視了一番，對其中一些熟人也算是心中有底了。

    會議由常務副部長史鵬陽主持，首先是史鵬陽向李南介紹了一下在座主要幹部的情況，隨後便請大家就市委組織部近期的工作進行發言。

    這也是之前李南和史鵬陽商量好了的，原本李南讓史鵬陽召集開會的時候，也沒有說是怎麼開，這個時侯讓大家發言，也就是想看看在沒有準備的情況下，這些人會怎麼表現，會說些什麼。

    聽到史鵬陽的話，會議室裡面一時有些冷場，大家原本的想法，就是李南估計是來露個面，相當於展示一下自己對市委組織部的掌控權，發表一通講話，然後便結束了這次會議，誰知道竟然首先讓大家發言，由於沒有心理準備，因此也沒有人願意站起來當這個出頭鳥。

    不過，很快便還是有人站出來發言了，這個人也是李南的老熟人，正是李南當初報考武陽市公務員時最先接觸的王加民。

    那時候王加民便是副科級幹部，這些年過去了，李南已經成長為副廳級幹部，成為市委組織部長，而王加民也成長為副處級幹部，他是副處級組織員，也是市委組織部的領導，主要是協助史鵬陽分管一部分的工作。

    王加民知道李南來擔任市委組織部，覺得這對自己來說，是一個很好的機會。

    他雖然是副處級組織員，但是在整個市委組織部排名倒數第二，手中沒有太大的實權，也沒有實職，如果能夠引起李南的注意。加上以前的那點香火情，說不定能夠獲得更大的實權，將來在仕途上也說不定還能夠再進一步。

    &來說幾句吧，權當拋磚引玉，說得不對的地方，請李部長及各位領導同人指正。」王加民首先客氣地發表了一番開場白，然後就當前市委組織部面臨的一些重點工作進行了闡述，主要是對幹部的管理，不僅要用日常的管理模式，而且還要創新管理方法。除了要對幹部個人進行監督管理，還要對各級班子進行管理。

    其實在這次開會之前，王加民就專門琢磨過李南的大致思路，他知道李南無論是在哪個崗位，都是做出了很大的成績來的，這次擔任市委組織部長，很顯然也不會無所事事，肯定會大有作為，而根據李南的性格。肯定會加強對幹部隊伍的監督和管理，但是如何去監督管理，這是一個需要摸索的問題，為了能夠儘快引起李南的關注。他就專門就這方面的事情進行了思考，原本他是準備找機會去給李南匯報工作的，現在有機會在這樣的場合說出來，也是很不錯的。

    看到王加民站起來。李南會心地笑了笑，他對王加民的印象還是很好的，當初自己還什麼都不是。僅僅只是一個剛剛畢業的大學生，而王加民已經是市委組織部的副科級幹部了，但是他的態度是那麼的耐心和藹。而且後來根據李南的了解，王加民對工作十分地用心，兢兢業業，雖然沒有太多突出的成績，但是李南相信只要給他一個很好的平台，他一定能夠將各方面的工作做好。

    而且，王加民闡述的內容，也是比較符合李南的初步想法。

    雖然李南也大致明白，王加民肯定是提前思考過這些問題，肯定是做了準備的，說不定還專門研究過自己的行事風格。但是他能夠提前走好這些準備，這至少說明他是一個有心人，是有上進心的。世上無難事，只怕有心人，李南對於王加民這樣的有心人，還是比較欣賞的。

    而且李南剛剛擔任市委組織部長，以後肯定是要提拔重用幾個信得過的人的，這個王加民已經進入了李南的視線。

    看到李南聽得十分地認真，而且還不時地點頭，王加民更加受到了鼓舞，他知道，自己的這一番表現，肯定已經進入了李南的視線，接下來自己要加把勁。等到李南熟悉了市委組織部的情況以後，說不定就會對市委組織部的分工進行調整，那麼自己就有可能分管更重要的工作。

    王加民開了這個頭以後，其他人便開始陸續發言。李南感覺到，大家不愧是市委組織部的人，說話滴水不漏，乍一聽好像說了一大通道里，但是稍一琢磨，就覺得這些話放之四海而皆準，說通俗一點就是屁話。

    甚至有些人，長篇大論，結果就是聽不出什麼實質的內容。