戴敬恆臉色一片陰沉，眉頭緊緊地湊了起來，兩片嘴唇緊緊地抿著，他的心情十分地鬱悶，李南的強勢現在表露無疑，完全是不把他這個縣委書記放在眼中。

    &傢伙，太囂張了。」戴敬恆心中非常地惱火，李南的態度讓他心中憋著一股子氣，可是他現在卻還是要隱忍。

    他現在正處在活動的關鍵時刻，他覺得馬上就要離開這個泥塘了。

    原本他是很享受擔任縣委書記這個過程的，畢竟作為一縣的一把手，享受的權威是一般人難以想像的。在一縣之內，可以決定很多人的命運，這種一切掌握在自己手中的感覺，一旦享受過了，就絕對不會再忘記。

    &個事情，要慎重。」戴敬恆忍住心中的氣憤，沉聲道：「這是一個全盤性的工作，涉及到幹部人事問題，我們必須要慎之又慎，我看還是等什麼時候召開縣委常委會，充分徵求大家的意見。對了，柳部長，這個方案出台之前，徵求了各縣直單位、各鄉鎮幹部的意見和建議嗎？」

    柳大富愣了一下，他怎麼想不到戴敬恆這個時侯忽然提出這樣一個問題。這個方案是組織部通過多次修正，也是經過李南多次審核才出台的，應該是比較完善。並且也說得很清楚，是一個試行辦法，所以並沒有向大家徵求意見。

    &書記，這個方案，我們在一定範圍之內徵求了意見和建議，同時這個方案也是一個試行辦法。在具體的實施過程之中，也會根據實際情況進行相應的調整、完善。」柳大富一邊琢磨，一邊慎重地道。

    不等戴敬恆發表態度，李南便道：「這個方案，我已經和柳部長進行了多次的探討，也徵求了一些意見，總體來說。還是比較完善的，當然，接下來還是要根據實際情況進行相應的完善。」

    戴敬恆緊皺了一下眉頭，緩緩地道：「先放我這，我再考慮一下。」

    反正這個文件他不簽的話，縣委組織部也不可能大張旗鼓地去推行，而且他也可以隨時叫停。他就是要用這種拖字訣來拖下去，諒李南也不能把他怎麼樣。

    柳大富的臉色也陰沉了下來，看來戴敬恆在這個事情上面態度還是比較堅決的。

    李南淡淡地笑了笑，道：「那也行。為了更好地把這個方案進一步晚上，先讓組織部選定一些單位進行試點工作，摸著石頭過河嘛。幹部隊伍的管理考核工作，必須要加強，不能再無原則地拖下去了，這也是組織部的職責。」

    戴敬恆的臉色變得有些發青了，李南這話是一語雙關啊，一方面說他是無原則地拖下去，另外一方面還是強行要讓縣委組織部推行這個幹部日常考核機制推行下去。而且還直接把它作為縣委組織部的職責，甚至是有意不讓別人去干預。

    &就這樣吧。」戴敬恆冷冷地道，既然李南一意孤行，他也不會強行攔著他。到時候如果一旦出現問題，就有機會來收拾李南。

    李南便和柳大富告辭出去，今天跟戴敬恆的溝通，可以說是比較失敗的。

    但是李南絕對不會因為這樣的失敗。而放棄這個工作。

    李南一直覺得幹部隊伍是否純潔、幹部的作風是否優良，除了幹部選拔是一個很關鍵的因素以外，更為重要的是要加強對幹部的日常管理考核。不能讓幹部有一個容易墮落的環境，只有有了一定的壓力，只有隨時有一個完整的制度隨時監督著他們，才能讓他們繃緊一根弦，不敢隨心所欲。此外還有一個很重要的因素，那就是現在的幹部任免使用制度，可以說是能上不能下，只要當上了領導，好像一輩子都是領導，就算工作上面一點成績，一直平平淡淡的，也不會被淘汰。

    回到辦公室裡面，李南對柳大富道：「這個事情，不管戴書記什麼時候批文件，組織部的工作還是要儘快地去試點，去落實，不能拖下去。」

    柳大富點了點頭，道：「關於試點工作，我有一個建議，試點單位不一定固定，無論是縣直單位還是鄉鎮，正副科級幹部的考核，都可以分類展開試點，儘可能地擴大試點範圍。先前戴書記也說了，要廣泛地徵求大家的意見，擴大試點範圍，是一種最好的徵求意見的辦法，可以收集到更多的真實有效的意見。」

    李南臉上浮起了一絲笑容，柳大富這個建議還是很有意思的，實際上是以試點的名義來全面地推廣這個工作，這樣一來，戴敬恆也就沒有什麼話可說了。