和悅購，獨立面試間裡。

    蔣茜認真地翻看著員工手冊，臉上漸漸布滿了困惑。

    她發現，大多數基礎崗位的級別認證年薪都在15萬至50萬之間。

    她實在無法理解，像保潔、售貨員、補貨員等等。

    這類很簡單的工作，為何能拿到如此高的薪資？

    那可是高達五十萬的年薪啊，比許多公司的管理層都要高！

    蔣茜思片刻後，還是滿心疑惑地說出了自己的疑問：

    「范老闆對員工確實很慷慨，可是這些基礎性的工作給三十萬、五十萬是不是太高了？這樣公司真的能盈利嗎？」

    「哈哈」

    四位面試官不禁笑了起來。

    「其實，范老闆給我們開這麼高的工資，正是公司能夠賺錢的關鍵所在！」

    「啊？」

    蔣茜驚得張大了嘴巴，表情愈發困惑。

    她甚至懷疑范老闆給員工開這麼高的工資，是不是早就負債纍纍了。

    面試官現在居然說高工資是公司盈利的核心所在？！

    與此同時，評委室的三位上市公司老總，面面相覷。

    他們同樣對面試官的話感到萬分疑惑。

    給所有基礎崗位都開這麼高的工資，還能賺錢？

    三位老總相互對視一眼。

    他們都非常好奇員工拿著如此高薪，公司究竟是如何盈利的？！

    但當三人回想起第一輪比賽中看到的權威財務報表。

    和悅購去年確實賺了 1.4 個億，利潤在零售行業里也屬上乘。

    現在面試官說高工資是賺錢的關鍵所在，這可是商業機密啊。

    想到這，三位評委紛紛豎起耳朵，緊緊握著手中的簽字筆，一臉求知若渴地盯著屏幕。

    只見屏幕之中…

    一位留著齊肩短髮的女面試官說道：

    「你可別小瞧了這些看似細微的工作，任何工作要做到極致都絕非易事！」

    蔣茜點點頭，又搖搖頭。

    面試官這話雖然在理。

    但是像超市裡的這類基礎崗位。

    再怎麼細緻也不至於三十萬、五十萬的年薪吧？

    另一位扎著高馬尾的女面試官解釋道：

    「我以前是珠寶售貨員，就拿這個珠寶售貨員來舉例。」

    面試官指了指員工手冊，頁面正好停在珠寶售貨員的級別認定頁。

    「珠寶售貨員必備的專業技能是目測。」

    「目測？」蔣茜思索著。

    「是目測珠寶材質之類的嗎？」

    高馬尾面試官擺擺手。

    「那都是最普通最基礎的，想要提升級別，必須要能夠目測尺寸。」

    「尺寸？」蔣茜滿臉疑惑地看著面試官。

    高馬尾面試官解釋道：

    「比如，目測項鍊，要求售貨員一眼就能看出顧客佩戴的是多少英寸的項鍊。

    而且這個尺寸戴上必須恰到好處，分毫不差，一眼就要精準判斷。」

    蔣茜似懂非懂地點了點頭。

    雖然她未曾佩戴過項鍊，不清楚自己適合戴多少寸的。

    但這個一眼就能看出項鍊尺寸的技能，確實是讓她不明覺厲。

    高馬尾面試官看了眼蔣茜的手指。

    「還有目測戒指，你這手指比較纖細，我一眼就能看出你適合戴 11 號戒指。」

    蔣茜將手稍稍抬高，翻來覆去地端詳著自己的手指。

    高馬尾面試官繼續滔滔不絕的解釋道：

    「還有膚色，像你這種白皮不挑顏色，不過墨翠會顯得更有光澤。

    像我這種黃皮就適合綠色系和紫色系，能提升氣質，黃皮絕對不能戴黃色系，會顯得更沒氣色。

    再比如黑皮的顧客，就需要造型華麗的彩色，絕對不能佩戴淺色系。

    還有膚色偏紅的，適合淺冷色，色彩飽和度要高，不能佩戴紅色和偏紫色的。

    這些都要求售貨員一眼就能準確判斷。」

    蔣茜不由自主地張