首鋼電力。

    面試官抬起頭，語速緩慢地開口。

    「我看了一下你們的簡歷哈…」

    說到這裡，面試官停了下來。

    將雙手交叉至於胸前，露出了她的卡地亞鐲子，以一副高高在上的姿態看著五人。

    「我說話比較直接。」

    面試官再次停頓。

    眾人不約而同地屏住了呼吸。

    「嘖…」

    面試官不滿地咂吧一下後，緩緩開口。

    「我們國企呢，有三個原則是不招的。」

    三個原則？

    徐陽眉頭微蹙，疑惑地看著面試官。

    評委室。

    董銘朱聽到面試官的話，不由地開口稱讚。

    「看吧，首鋼電力的面試更專業一些，居然特意規定了三條原則。」

    王劍霖和馬芸認同地點了點頭。

    隨後，兩人又將目光轉向和悅購。

    看到和悅購的畫面之後，兩人瞬間張大了嘴巴！

    馬芸驚詫地提高了聲音。

    「他們這是在幹什麼？還沒開始面試，就準備給應聘者發禮物？」

    王劍霖也拔高了聲音，難以置信地說道。

    「竟然一人發一個記事本和毛絨玩具？」

    話音剛落，王劍霖想到剛才員工之家的麻將機。

    「這不會又是范老闆操控人心的管理套路吧？」

    王劍霖在心裡念道。

    王劍霖下意識地瞄了一眼馬芸和董銘朱。

    發現他倆都在認真看著首鋼電力的屏幕後，王劍霖便拿起筆偷偷地記下：

    「給應聘者發記事本和毛絨玩具（白色小熊）」

    看到工作人員依舊在分發禮物之後，王劍霖放心地將目光移回首鋼電力。

    他很好奇首鋼電力的面試官剛才說的「三個招聘原則」究竟是什麼。

    畫面之中…

    面試官拿起桌上的五張表，慢悠悠地開口。

    「首先，第一個原則就是這個年齡問題。」

    聽到這話，坐在徐陽左邊的馬晨輝，和右邊名叫王皓的求職者明顯的緊張起來。

    徐陽聽到兩人同時深深地吸了一口氣，又瞥見馬晨輝用力捏緊了拳頭，手背上的青筋清晰可見。

    「嘖…」

    就在這時，面試官不滿地看著手上的信息表。

    「王皓，你是88年的對吧？超過35歲，我們原則上是不招的。」

    聽到這話，馬晨輝瞬間鬆開了攥緊地拳頭。

    還好，他今年31歲。

    然而，王皓卻沮喪地垂下頭。

    其實他是電力相關專業的博士生。

    35歲才博士畢業。

    本想著有博士頭銜，招聘的年齡限制可能會寬鬆點。

    誰知，竟直接被面試官當頭一棒！

    直播間內，許多網友們聽到面試官說的第一個原則後，下意識地心頭一緊。

    【第一個原則就被暴擊了，原來35歲以後真的會被職場拋棄啊。】

    【以前我以為是危言聳聽，直到今年我35歲，投出去的簡歷全部石沉大海…】

    【建議把退休年齡修改到35歲！】

    【年紀小人家說你沒工作經驗，年紀大了又被歧視，做人真特麼難。】

    【今年40歲被裁員，一屁股房貸車貸，哎，流一把辛酸淚，繼續去送外賣了。】

    然而，評委們與網友們悲涼的情緒迥然不同。

    當他們聽到不要35歲以上的應聘者後，毫不猶豫地深表贊同。

    「我們阿里35歲以上的，如果進不了管理層，基本都被裁了。」

    「這肯定要裁的，他們工資高，但是加班幹活的效率，對新知識的接納都不如年輕人。」

    「對啊，他們的工資都是靠資歷熬上去的，用他們的工資我多雇幾個年輕人，不是更好嗎？」

    在三位上市公司老總看來，員工和做苦力的「牛馬」別無二致。

    他們只會考慮牛馬的工作效率