三國之謀伐 第四十三章 幕後黑手
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東漢實行的是徵兵制,由朝廷徵發一些士兵參與戰爭。
所謂的徵發,其實就是強制參軍。
這種情況會造成什麼結果大家也都知道,很多人不願意當兵,積極性就會大打折扣,士兵戰鬥力也不會太高。
於是到了唐朝,募兵制就取代了徵兵制, 由朝廷募集士兵,讓士兵主動參軍,積極性就高很多。
只是募兵制的弊端也很明顯,徵兵制是朝廷強制你當兵,軍餉很少,甚至幾乎沒有。
而募兵制則要給軍餉, 軍費開支就大大增加。
所以整個東漢, 其實就只有一支軍隊屬於募兵制性質,那就是北軍五校,總共也就三四萬人。
雖然養他們的成本非常高,不過戰鬥力也很明顯,盧植就率領了三萬多北軍將士,就打得二三十萬黃巾軍節節敗退,皇甫嵩靠這支軍隊平定張角。
而到曹魏時期,朝廷就變成了徵兵制加屯田制,強行徵兵打仗,並且還讓士兵屯田,半農半兵,因此只是別看曹操赤壁之戰時幾十萬大軍很唬人,大多數還真是烏合之眾,精銳數量很少。
之前青州就改變了徵兵制度,將原來的徵兵制改為了募兵制,同時取消了大量苛捐雜稅以及勞民傷財的行齎居送,由官府出錢興修水利, 以工代賑, 促進了民間繁榮。
只不過青州的總兵力已經達到了十二萬,全部採用募兵制的話財政負擔會非常重, 光士兵的軍餉每年就是個天文數字,因此真正的職業軍人數量很少。
唯有玄甲重騎、陷陣軍以及青州騎兵和劉備本部約三萬人屬於常備軍。
其餘兵馬包括萬勝軍在內,都屬於臨時募兵,軍餉會給,但服兵役的時間有限制,一般在三到十年之間。
可即便如此,也已經使得青州軍隊極為強悍,軍紀嚴整,戰鬥意志很高,在與袁紹二十多萬大軍正面抗衡不落下風,最終配合洛陽和幽州兵馬,一舉將袁紹掃平。
現在大漢的徵兵制度只有青州是募兵制,其它冀州、幽州、司隸、關中等地,依舊保留著徵兵制,因此全面改成募兵制,又會是一輪軍制改革。
而且陳暮說是全面推廣募兵制,但並不代表讓募兵制徹底取代徵兵制,而是雙管齊下,走部分軍隊職業化道路,其餘還是徵兵為主。
也就是說, 在徵兵處會給來應募的士兵兩個選擇。一是終身當兵,軍隊職業化。二是三到十年制,到期就自動退伍。
雖然恢復二十級軍功爵制度之後,無數人會踴躍參軍掙個前程。
但不出意外的話,九成以上都會選擇第二條路。既當三到十年兵,立了戰功,獲得爵位和賞賜,退伍回家耕種田地,享受正常生活。
因此全面推廣募兵制,只不過說是擴大目前的常備軍數量,並不是要把現在朝廷擁有的將近四十萬軍隊全部都變成職業軍人,這樣花費實在太大了。
哪怕現在朝廷摟著日本佐渡金山、石見銀礦這樣占據了全世界三分之一白銀黃金開採量的礦產,也不一定能養得起。
畢竟日本的礦物儲備確實豐富,但奈何大漢的開採技術也就這樣,現在能夠挖出來的都是露天礦產,正處於部落青銅器時代的日本人根本不懂得冶煉,白銀黃金礦隨處亂扔,這才讓大漢撿便宜。
如果想要繼續薅羊毛的話,等地面上的那幾百噸礦產薅乾淨,地下那幾千上萬噸的黃金白銀基本就只能幹看著,因此即便是坐擁金山銀山,也不能如此浪費。
所以募兵制只是給少數想要當職業軍人,在軍隊中有一番作為的人準備。大部分人,還是以徵兵制為主。
好在這種情況在青州已經十分普遍,青州學宮出來的官員們早已經熟門熟路,在政令下達之後,各地軍隊和徵兵處都有秩序地進行。
上一輪軍制已經改革過一次,這幾年下來,重新第二次改革,在軍師部的統籌下,軍務部門迅速展開新的梳理。
原來很多徵兵制的士兵願意留在軍隊的,就繼續留下,並且給予他們鼓勵,發放足額軍餉。不願意留下的,便給退伍費,安置田地,讓他們