家居神器的東西，即便沒有任何技術含量可言，但只要能利用好自己的央企優勢，那龐大的無比的需求卻絕對能保證這個項目在至少15年裡賺的不亦樂乎。

    總之一句話，撇開時代背景談商業都是耍流氓，就國內目前的情況來說，這三個項目雖然都沒什麼技術含量，更加沒有什麼護城河可言，但卻絕對算得上不錯的三產轉型項目！

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    不過很顯然，覃鑫這個長期在邊緣部門坐冷板凳的小經理犯了一個錯誤。

    對於何科長、向科長這種非相關專業出身，但又高居實權科室一把手位置的領導來說，覃鑫這幾條乾貨十足的建議，委實太沒有吸引力了，甚至已經干到了連聽都不想聽的程度。

    用體系內的話來說……就是缺乏站位，缺乏概念思維！

    沒錯！

    到了一定級別，領導需要的不是直接答案，而是需要有站位高度的概念描繪！

    正當資產管理科的向科長皺了皺眉，想要開口說些什麼的時候……

    「碰~碰~！」

    隨著兩聲不輕不重的敲門聲，隨著接待人員側身讓出身位，一個三十多歲的青年人出現在了會議室門口。

    總經辦的謝秘書！！？

    他怎麼會這時候出現在這裡！？？

    認出了來人是誰，三位科室負責人的臉上的表情頓時凝重了起來……

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