楊飛辦公室里，中央空調的溫度調得正好，讓人穿一件衣服也能舒適如春。筆言閣 www.biyange.com 更多好看小說

    亦疏站在寬大的辦公桌前，抬眼看了看正在沉思中的老闆。

    「我們聯繫了多少人？」楊飛忽然問道。

    「有三十幾個人。」

    「今天只走了三個？」

    「是的。這三個人是，成鴻、劉季昊還有蔣青山。」

    「才十分之一的成功率？這不科學。張文迪對下屬要求很嚴苛，作風跟他父親完全不同，這樣的人居然也能讓下屬死心塌地的跟隨？」

    「老闆，今天只是第一天，成效還沒有顯示出來呢！你不要著急，也許明天就能看到效果了呢？」

    「嗯。那就再等等。」

    「今天走的這三個人，都是老總級別的，我估計，其它人還在觀望吧，不敢貿然辭職吧！」

    楊飛呵呵一笑：「明天繼續挖人！我要把張氏集團的血換一遍！」

    亦疏道：「老闆，我有所不懂，我們挖走他們的骨幹，他們仍然可以招人替代。公司只要有一個健全的人才儲備和培訓機制，就不會造成太大的損失。我們這麼做，真的能傷其根本嗎？」

    楊飛愜意的往椅子上一靠，笑道：「如果他們是一家主營商品的公司，或者像我們一樣主要是賣產品的公司，那就像你說的一樣，拐走一半高層，也不管用。因為一切產銷存，都有規章制度，頂多影響一時，只要人員到位，馬上就能恢復生產和銷售。」

    他微微冷笑：「但是，私募基金公司不同。從某種程度上來說，他們依靠的就是人才優勢，私募對人才的要求極高，經驗豐富的人才就更是稀缺。所以，做一行的人很多，但能持續賺錢的卻比較少。每年都有無數人湧入這個行業，又有無數人沉淪在這個行業，一敗塗之者數不勝數。」

    亦疏道：「我們挖走了他們有豐富經驗的人才，就會影響到他們的公司運營嗎？」

    楊飛道：「肯定會影響的。張文迪入行時間並不長，他現在呼風喚雨，主要還是依靠父輩留下來的這幫子輔助大臣。這幫人相當於開國的功臣，只要不動這個班子的成員，張文迪起碼可以滋滋潤潤的多賺幾十年的錢。這也是為什麼?一個王朝的開始幾代人?總是比較興盛，越到後面就一代不如一代。」

    亦疏這下明白了?笑道：「老闆?那你這一招挺高明的啊。就看那些人離不離開了。」

    楊飛道：「繼續接觸更多的人，我要把張氏集團的老班底挖空！」

    「好的?老闆。」亦疏答應一聲。

    見老闆沒有其它吩咐，她便退了出去。

    楊飛看了看股市的走勢。

    飲料股還在下跌！

    現在的每股價格是22.5元！

    而當初的上市價格是每股14.8元！

    最高價格曾經衝到了四十元大關！

    現在的股價?跌得讓人心痛！

    但比起上市價來?也還能接受。

    所以，楊飛並沒有停止，反而變本加厲，快速拉低股價。

    第二天?尚海本地報紙?跟商量好了似的，將最顯眼的頭版頭條，獻給了張氏集團。

    只可惜，這是一則負面新聞，否則的話?張文迪肯定能高興半個月！

    張氏集團人才離散，私募基金跳水虧損！

    張文迪看了報道?氣得拍著桌子大罵：「無良記者，無良記者！不就是走了三個人嗎？什麼叫人才離散？我們手裡控制了那麼多的股票?只有飲料股在跌，誰敢說我們基金是在虧損？我們其它股票都在賺錢啊！怎麼不見你們報道呢？」

    他氣憤歸氣憤?拿這些報紙毫無辦法。

    這些新聞已經進入千家萬戶?被無數市民看到?影響已經深遠，很難通過技術手段來消除。

    當天上午，投資人的電話，不斷的打進來，要求查看投資收益報表，並要求張文迪馬上進行匯報，還要就虧損一事寫一份報告。

    張文迪心裡再有火氣，也不敢對投資人發，只能隱忍，還得賠著笑臉向他們一一解釋。

    投資人並不相信你只有一支股票在虧損，他們要的是整