主抓整個米殼電子產品的生產，對這裡面感受最深。

    「廠長，我也意識到了，這裡面最不順的，就是五金機械廠這些廠子，都是我們租來的。」

    「裡面的工人，他們很多都是鐵飯碗，雖然現在由我們發工資，但是和我們沒有太大的隸屬關係。」

    「在這種情況下，無論是管理還是晉升，都非常的困難。」

    程真遠撓頭道：「可是這種情況，我們一時半會，也解決不了啊！」

    沈林道：「這就是我們當前最大的問題。如果這個問題得不到解決，對我們的影響會越來越大。」

    說到這裡，沈林朝著程真遠道：「所以，我們要儘快解決這種問題。」

    「要解決這個問題，第一點就是建立我們自己的員工體系。」沈林無比鄭重的道：「對於我們自己的員工，不論是從工資上，還是從晉升上，都要和這些承包廠的工資分別開來。」

    說到這裡，沈林朝著程真遠道：「現在五金機械車一般工人的基本工資是多少？」

    「也就是八九十塊錢。」程真遠說的，還是這兩年物價漲了之後的工資。

    沈林道：「對五金機械廠的這些工人，我們按照五金機械廠的工人發，對我們米殼體系的員工，我們按照自己的標準發。」

    「廠長您的意思，是想要通過高工資，讓那些不願意轉變身份的人，吸引到我們自己的體系中來？」程真遠這一段時間的工作，也不是白主持的，他瞬間就心領神會，明白了沈林的意思。

    沈林點頭道：「不錯，咱們就要通過差距的對比，吸納更多的人，進入到咱們自己的體系中來。」

    程真遠沉吟了一會兒，眼睛慢慢的亮了起來。他對於屬下工人的情況很清楚，雖然依靠著工資和獎金，這些人的積極性能夠調動起來，可是用起來很不順手。

    ()

    1秒記住品筆閣：www.pinbige.com。手機版閱讀網址：m.pinbige.com