「工資多少那得看對什麼人來說，有本事的人工資當然要高。」

    葦慶凡笑道「準確來說，是有本事能給公司帶來更多收益的人，工資才高……所以我給平哥的開價很高啊，一百五十萬，不算低了吧？」

    「我知道一百五很高。」

    張遠平聽他這樣說，怒氣少斂，但還是不解，「人家不跳槽也能拿這麼多，你不給高工資，人家為什麼要跟你干？」

    「我的標準是，工資要比行業平均水平高10到30……這個平均水平，是由個人價值來決定的。」

    葦慶凡平心靜氣的解釋道，「但水平、價值的高低，不是能一眼看出來的，得在工作裡面驗證……」

    張遠平打斷道「人家就是有真本事的人啊，不然我費這麼大勁找他幹嘛？」

    葦慶凡嘆了口氣，繼續道「現在公司只是籌備，但就算是已經創立了，在運行了，一個人的能力和價值，也都要根據實際工作情況看，再調整工資待遇……」

    張遠平見他太磨嘰，有點不耐煩地道「我知道，但是你剛開始就給人家這個待遇，太低了。」

    葦慶凡靜靜等他說完，然後道「在工作之前，能力和價值，由我來判斷。」

    他這段話比較囉嗦，但核心思想其實就是「我不要你覺得，我要我覺得」

    張遠平雖然脾氣不好，人情世故遠遠談不上圓滑，但葦慶凡說的這麼直白了，自然也能聽出來這個意思。

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