解決了。

    孩子教育，從幼兒園到高中，全免費，不用花一分錢，這也解決了。

    醫療，直接繳納高額保險和醫保，醫保外自費部分公司全報銷，也就是說看病也不用花一分錢。

    這簡直是從出生到死亡，公司都給你全包了。再加上平時公司一日三餐都全包了，這在公司上班，哪裡還花的著錢啊。

    安靜，死一般的安靜。

    現場所有人的眼睛都紅了，這待遇，誰能拒絕。

    「當然，我們華光電也不是什麼人都要。進華光電需要嚴格的審核和考試，我們只要真材實料的人才。同時如果因為個人原因被華光電開出，我們公司有權利收回相應的福利政策。不過不用擔心，除非你做的特別過分，否則我們公司是不會開除人的。而且就算是開除了，也會給予補償的。」

    徐華盛笑著說，這話讓所有人都笑了起來。

    這政策他們非但沒有覺得過分，還覺得理所當然。

    人家華光電給這麼好的待遇，不是讓你去混日子了。沒有真水平，憑什麼享受這麼好的福利待遇啊。

    姜漢文臉上帶著苦笑，徐華盛這一招太狠了。這福利待遇下去，恐怕華科院這次會被華光電挖一次大的牆角啊。

    別說其他人了，連自己都無法拒絕這福利待遇啊。

    最重要的，在過去的一年，大家也喜歡上了華光電的工作氣氛。沒有開不完的會，也沒有外行指揮內行。

    也沒有這麼多應酬和檢查，有的只有做自己最擅長的事情，安安心心的工作。

    錢上面更是管夠，只要必要的資金，你申請就能批下來。你需要什麼設備，打個報告公司會想辦法給你弄來。

    在姜漢文來看，這才是科研人員應該擁有的研究氣氛。

    畢竟好多科研人員並不善於表達，也不會拍須溜馬。

    相對於華光電，華科院有些研究所就不一樣了。或者說華夏好多單位都有一個毛病。有時候外行指揮內行，有的是能力不足卻有關係的上位。

    如此情況就導致內部不和諧不團結不公平，很多時候甚至造成極大的資源浪費，還有甚者把有能力的人直接逼走。

    「好了，各位，現在也不必著急做決定。你們現在要做的就是回去好好休息幾天，好好陪陪家人。這一年來，辛苦大家了。順便好好的思考一下，和家人商量一下。畢竟這是一個艱難的決定，想好了省的以後後悔」

    徐華盛笑著說。

    光刻機定型了，生產也不差這幾天。大家回去好好休息休息，徵求家人的意見，再回來，華光電就要步入正軌了。

    而徐華盛這邊也有更重要的事情要去做了。中東的火藥桶已經要炸了，如果沒有差錯，再過十幾天海灣戰爭就要打響了。

    自己必須要帶人去美國，以免出現一些偏差。

    現在，徐華盛等的就是聯軍對伊拉克動手，只要聯軍動手，徐華盛種下的種子就到了收割時刻！

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