這幾天就儘快的去做吧！」

    有了明確的命令，吳雷也知道自己該幹嘛了，立刻就去安排。

    這時，秦夢瑩也推門而入，輕聲的說道：「林總，紡織二廠那邊送來一個財務申請，你先看看！」

    昨天都已經跟陶穎談過了，林川就沒想看，便說道：「不用看了，這個申請昨天她就跟我說了，你看可以的話，批了就行！」

    但是秦夢瑩卻搖頭堅持道：「不，你還是看看吧，我覺得有些申請不能批！」

    林川也感覺到了奇怪，便拿過陶穎寫的申請仔細的看了看。

    員工食堂每個月的預算申請是5000塊，這個是可以接受的。

    而高溫補助，通勤補助也都正常。

    可是後面的員工澡堂，特殊生理期的工資補助，還有廠衛生室的預算申請，這就有點難以理解。

    秦夢瑩就特別不能接受。

    「澡堂，生理期，衛生室這些，在我們一廠都沒有，而且這些都是根本沒用的支出，尤其是特殊生理期的工資補助，

    我不知道陶穎是怎麼想的，為何要這個補助？別的工廠都沒有這樣的補助，咱們也不可能有！」

    但是林川卻從不同的視角看待這些問題。

    在這個時代，工人的福利待遇除了一個獎金，就沒有別的了。

    不像前世，隨著社會的發展，工人的福利待遇越來越多，而且還都是規定一定要有的。

    所以林川還是點了點頭說道：「也不能完全這麼說，澡堂是可以有的，工人們忙碌一天，洗個澡也是情理之中，

    而生理期這個也是可以接受的，你也是女人，生理期多難受你肯定知道，那就等於是帶病工作，適當的給些補助是可以接受的，

    衛生室這塊也是要有的，畢竟紡織工人在工作的過程中，誰都不能保證不受傷，所以，這些都可以批，而且一廠這邊也同樣加入這些！」

    秦夢瑩嘆了口氣說道：「這樣的話，每個月又要多一筆支出！」

    這些都是小錢，林川並不放在心上。

    控制成本雖然是企業的根本，但是絕對不能在工人的身上進行控制。

    陶穎能夠想到這些，說明她是真的把工作放在了第一位。

    這是值得肯定，也是值得表揚的。

    就在這時，尚佳秀推門而入。

    「林總，凱哲服裝廠的戚雯謠想見您，正在會客室等待！」