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    打飯的阿姨被說的特別委屈，周圍的工人也只能是眼睜睜的看著。

    畢竟人家是高層管理，他們只是普通工人。

    可有性格火爆的工人就看不下去了，大聲的指責道：「你們太不像話了，憑什麼這麼欺負人？高層管理就了不起嗎？」

    正在氣頭上的女職員，冷冷的看向那女工，斜眉歪眼的罵道：「我們高層就是很了不起，你看不慣你也去當高層管理啊，

    不是我看不起你們這些臭工人，讓你們坐你們也坐不了辦公室，天生就是幹活的命！」

    周圍的女工全都被說的憤怒了起來，紛紛瞪向那倆女高管。

    林川實在是看不下去了，直接邁大步來到人前。

    倆女職員一看是林川，那臉色當場變得慘白，嚇得是魂不附體。

    光顧著罵人去了，卻沒發現林川居然也在食堂。

    被她們罵的女工們可就得意起來了，這回看她們還怎麼囂張？

    林川雖然並不習慣把憤怒表達在自己的表情上，除非是極度生氣的時候。

    就好像此時此刻，連他的眼神都帶著叫人膽寒的冷怒。

    「你說她們都是幹活的命，那你們是什麼命？沒有這些工人辛苦的工作，你們有資格坐在辦公室里嗎？」

    倆女職員低著頭，一言不發，嚇得都要尿褲子了。

    林川看了看她們的員工卡，居然都是文秘部的。

    文秘部的經理是尚佳秀。

    這也難怪了。

    公司開始創建的時候，他是為了鼓勵尚佳秀，才讓她做了自己的女秘書。

    從尚佳秀的身上，也凸顯出公司的一個很大的管理弊端。

    那就是部分高管大部分都是沒有管理經驗，沒有文化的人。

    像是尚佳秀，於美玲，趙年順，甚至包括秦夢瑩，吳雷等等都是這樣。

    公司規模不大的時候，倒是沒有啥問題，可是公司發展起來，人也多了，這些人的弊端也跟著出現。

    如果在讓這些人管理部門，那就是在把公司往火坑裡推。

    想到這裡，林川跟著對那倆女職員說道：「去把尚佳秀給我叫來！」

    倆人立刻提心弔膽的去找尚佳秀。

    林川跟著對食堂的工人大聲的說道：「大家辛苦的工作，卻連口熱飯都吃不上，甚至有的還要餓著肚子工作，

    這是我這個當老闆的失職，我在這裡跟大家說聲對不起，接下來我會繼續擴建食堂，讓大家不再吃涼飯，餓肚子！」

    話音落下，整個食堂都響起了熱烈的掌聲。

    這才是個好老闆該有的樣。

    跟這樣的老闆幹活才痛快。

    這時，尚佳秀也著急忙慌的帶著那倆女職員來了。

    「林總，您找我？」尚佳秀還不知道發生了什麼。

    林川隨即冷著臉問道：「你這個文秘部的主管是怎麼幹的？那些文秘你是怎麼管理的？」

    尚佳秀滿臉的驚疑，回頭看了看那倆職員，隨即問道：「你們都幹了什麼？」

    那倆女職員還有啥話可說，只能是低頭不語。

    林川卻很是不耐的說道：「你別問她們，她們現在已經不是文秘部的人了，全部調去廠房做普通工人，幹不了的話，那就滾，

    我現在問你，平時我是怎麼跟你說的，公司只有職位高低，人不分高低貴賤，你文秘部就很了不起，就可以不排隊打飯，

    就可以要求食堂給她們單獨熱飯熱菜，就可以隨便瞧不起別的工人？」

    先不說尚佳秀，那倆女職員的臉都黑了，心裡好笑在翻江倒海一般，真的是後悔為什麼那麼囂張？

    現在可好，直接從高高在上的管理，瞬間打入廠房變成了普通工人。

    而尚佳秀也徹底的明白林川為啥這麼生氣了。

    是她辜負了林川對她的期許跟信任。

    這讓她的腦海里也是一片的空白。

    她可以被任何人嫌棄，唯獨不能讓林川嫌棄，因為林川是她全部的精神支柱。