所以難改革，資金是一個最大的問題。

    現在收購國企要錢，安排這些工人還是要錢。

    一般的人和企業，根本拿不出這麼多錢出來。

    有這麼一筆錢，完全可以自己重新建一個廠子了，為什麼要費時費力的跑去收購一個老廠，面對各種各樣的問題？

    但凡這些即將破產的國有企業，工人數量往往很多。

    直接的結果就是，員工補償這一塊，絕對是一筆天文數字。

    正是因為這樣，很多國企最後只能倒閉破產，根本就沒有人願意接手。

    如此一來的話，就不用給工人補償了。

    因此在有的地方，有些人也是樂見其成，讓其自然死亡，也算是甩掉了一些包袱。

    只是善後工作比較麻煩一點。

    畢竟這些沒有得到補償的工人們肯定心存不甘，時不時就會鬧出點麻煩。

    當然，這其中還有人藉此中飽私囊，進一步促使了工廠的倒閉。

    甚至就算遇到有人願意掏錢購買工廠，這些為了一己私慾的傢伙，也會製造出種種麻煩，讓收購無法進行。

    像林婉秋這樣的，根本就不知道裡面有這麼多的彎彎繞繞。

    不然的話，她也不會這麼輕易的上當，直接掏錢買下了這座工廠。

    結果沒想到還有這麼大的一個坑在等著自己。

    陳江海慢悠悠地說道：「人是貪心的動物，你對他越好，他想要的就更多。」

    聽到陳江海這樣說，林婉秋一臉的為難，咬了咬嘴唇說：「江海，那我該怎麼做才最好？」

    陳江海微微一笑，很是乾脆的說道：「很簡單，想留下的就讓他們留下，不想留下的就讓他們走。」

    「記住，一定要乾脆利落，切忌拖泥帶水，不然會很麻煩！」

    可惜林婉秋不知道的是，有時候人心不足蛇吞象，她如果妥協了，這些工人反倒會得寸進尺，以後指不定會怎麼變著花來要好處。

    這件事情這麼好解決的話，今年的國企改革，就沒有那麼困難了。

    林婉秋之所以處理不好這件事，還有一個原因，那就是不捨得花錢。

    對於國企的這些工人，想要解決其實很簡單，那就是花錢。

    只要按照勞動法給予他們一定的補償，直接把人開掉就行了。

    至於廠子沒工人這個問題，完全不用擔心。

    現在外面不知道有多少人下崗了，他們滿世界都在找工作，姿態擺得很低。

    一旦有機會，都會去努力爭取。

    如果成功上崗的話，自然也會相當賣力。

    因為人都是這樣，只有失去了才會懂得珍惜。

    沒有人願意再去過那種失去工作，沒有收入，無所事事的日子。

    這種情況之下，林婉秋只要稍微放點風聲出去，肯定有大把人前來應聘。

    要是再把私人企業計件工資那一套拿出來，能夠吸引到的人就更多了。

    這些人吃過苦頭，知道工作來之不易，只要給他們合理的待遇，激發他們的積極性，必然會非常賣力的。

    到時候不但便於管理，效率還高，絕對是企業家們喜歡的員工。

    國企的這些工人，之前就是待遇太好了，把他們的脾氣也給養刁了。

    現在他們突然變成了民營企業的工人，自然是沒辦法這麼快適應。

    國企之所以難改革，資金是一個最大的問題。

    現在收購國企要錢，安排這些工人還是要錢。

    一般的人和企業，根本拿不出這麼多錢出來。

    有這麼一筆錢，完全可以自己重新建一個廠子了，為什麼要費時費力的跑去收購一個老廠，面對各種各樣的問題？

    但凡這些即將破產的國有企業，工人數量往往很多。

    直接的結果就是，員工補償這一塊，絕對是一筆天文數字。

    正是因為這樣，很多國企最後只能倒閉破產，根本就沒有人願意接手。

    如此一來的話，就不用給工人補償了。

    因此在有的地方，有些人也是樂見其成，讓其自然死亡，也算是甩掉了