以找……嗯，找他們幾位去提出離職申請，尤科斯集團也不會虧待你們，一切按照勞動法來辦，該補償就補償，一分都不會少你們的。」

    說著，王業指了指那幾位尤科斯總部派來的工作人員，他們本來就是來接管油田的，所以這些瑣事自然要找他們了，王業才沒心情去管。

    接下來，王業又說道「如果你們不辭職，那就好好工作，集團不會虧待你們的。集團接手油田後，會提升所有員工百分之二十五的底薪，並且會根據大家以後的工作表現，給予相應的績效獎金。這個制度，你們幾個儘快擬定一下。」

    總部來的那幾個人連忙點頭。

    王業這就是在收買人心了，來之前他就看過油田的相關資料，發現基層員工的底薪實在是太低了！

    那些工人基本上每個月只能拿到手不到兩百美刀的工資……

    雖然這個薪水在當地不算低了，但是不要忘了，這個時期全俄羅斯的物價都是非常高的，尤其是衣服、食品、日常用品等輕工業產品，幾乎全進口，價格自然低不了。

    所以，兩百美刀的工資真的不夠一個家庭用啊。

    王業也不是盲目地給大家提工資，做企業的目的還是為了賺錢，並不是為了慈善嘛。

    但石油行業絕對是暴利行業！

    看看霍夫琴科的身家就知道了……

    王業現在給油田員工提薪百分之二十五，那簡直就是九牛一毛，幾乎不會影響到集團的收益，霍夫琴科也不會有什麼意見。

    但這個消息公布出去後，絕對能大幅增加油田員工對集團的好感，穩定住油田的正常運營。

    把葉科利揚他們趕走並不能解決所有問題，提薪穩定員工的「軍心」，這才是解決根本問題的關鍵！

    再說了，反正這是花霍夫琴科的錢，王業又不心疼……

    …………

    果然，王業一說提薪，油田的那些管理人員臉上都露出喜色。

    這次漲薪，王業說的是「所有員工」，他們自然也包含在內的，加上他們底薪比普通員工高，所以實際得到的好處也就更大！

    人為財死鳥為食亡，他們跟著葉科利揚鬧事，目的不就是為了為自己撈點好處嘛。

    雖然現在大的好處沒有撈到，但能漲點工資，那也是不錯的……

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