就像是家門前的那條路，隔個幾年就修一次，聽說主要原因，就是市政局換了領導。

    雖然辦公室的主人已經不同，但他們有一個共同的習慣，何志韜也喜歡在窗前看風景。

    秘書退出去後，他雙手抱胸，志得意滿的站前窗前，看著繁華的省城，和不遠處濤濤東流的長江，雄心萬丈，有佳區區一私企算什麼？

    從總公司油水豐厚的部門調到佳美，他原本是非常不情願的，感覺有些像發配，因為公司里誰都知道，佳美是個效益很不好的公司。

    但被逼了解之後，他卻發現這是一個可以大有作為的市場，金主任家那個留過學的女兒，其它的不說，眼光還是有的。

    他深信，有了這個平台，就憑自己的能力，假以時日，一定能打造出一個比總公司規模還大的公司出來，到時，哈哈，佳美應該可以反過來領導總公司。

    他不知道的是，就在他志得意滿，豪情萬丈的同時，金翎帶著馮一平主創，大家共同完善後的應對方案，已經來到了省城。

    高志毅來接的機，一上車，他就遞給金翎一個文件夾，「這是何志韜的資料，」

    金翎一看，不到三十歲，而且也正是因為在負責一個商場市場部的的時候，作風強硬，很合總公司一位領導的胃口，於是年紀輕輕的，就被簡拔到省商總部任職。

    「難怪他敢這麼肆無忌憚，無所顧忌，原來一貫就是這個性子。」看了資料後，金翎只說了一句。

    不過，馮一平吸取了在高珩身上的經驗，對有些人，就是要一次性的把他治的服服帖帖的，這樣它才不會一而再，再而三的出來興風作浪，所以這一次準備的很充分。

    到公司沒多久，除了老蔡在深圳，其它所有經理級別的高管，包括梅義良，都參加了有金翎主持的會議。

    這一次的會議很嚴肅，和以往所有的會議不一樣，這一次完全沒有談成績，一直在談問題。

    金翎首先傳達了馮一平的幾點反思，讓大家做一下對照，「不可否認，我們的工作中，都出現了一些問題，儘管這都是發展中的問題，也希望大家一定要重視，不能因為取得了一些成績，就漠視或者小看這些問題。

    我們的工作作風，一定程度上，也由原來的周到細緻，變得有些粗放，連好多已經形成制度的工作，都沒有落到實處，對於我們這樣一個快速發展的集團公司來說，這是很大的一個隱患。

    已經出現問題的是便利店，但是我們的裝飾公司、快捷酒店、軟體公司，接下來會不會也出現類似的問題？我估計可能是會的，那我們該怎麼應對？便利店還好，我們的人才儲備很豐富，但其它的公司有這個條件嗎？

    所以我希望在會後，各位都能好好的反省一下自己的工作，把一些不好的苗頭，扼殺在萌芽中，集團的相關職能部門，也要制定相應的監督和考核方案。」

    …… ……

    散會的時候，也不像以往那樣，大家都樂呵呵的，一個個的都有些沉重，梅義良卻還記著佳美的事，問了一句。

    「那我就補充一下，因為負責這項工作的行政部還在組建當中，這一次還是由集團辦公室負責執行，馬上就辦。」(未完待續。)