-20的總設計師、運-20的總設計等等，都是出自西工大，包括北斗衛星相關合作的百餘項科研項目也有西工大的學生參與。

    陸鳴把人才孵化基地當場確認下來後又說道：「天盛資本除了有錢什麼都沒有，下屬投資的科研企業從想要有技術儲備，就意味著招聘的高校畢業生是作為未來的戰略資源，是要長期投資的，十年、二十年、三十年，可以成為天盛系新能車生態戰略的可持續發展動力。」

    陸鳴強調道：「所以，天盛的投資戰略的關鍵是技術儲備，技術儲備的戰略的關鍵是人才的儲備與培養，那麼這個鏈條的最底層關鍵節點，就是招聘的員工要具有可培養的價值和價值的可持續性。」

    高華等一眾與會者都不由得點了點頭。

    毫無疑問，能滿足陸鳴所說的要求，清北是肯定被pass掉了。

    而畢業生幾乎都留在國內的西工大就成為了天域雲馳的最佳選擇，這所大學在航天、航空、航海領域都有自主創新的實力，陸鳴作為資本真的要擁抱技術，就得擁抱這種走自主創新的道路，並與之匹配起來。

    陸鳴感嘆道：「如此多的人才外流，我也很痛心啊，國內的人才跑到國外去研究，在國內得不到自己應有的價值，這次我天盛資本於再生新能源領域鋪開戰略，得果斷的展開天才少年的培養計劃。天域雲馳對部分優秀的畢業生實施年薪制度，最高可到300萬元人民幣，目的就是用頂級的薪酬待遇吸引頂級的人才，這一點要向鏵為學習！」

    作為該戰略項目負責人的高華也是逐條的備忘。

    陸鳴也是挺樸實的，就是砸錢，捨得砸錢，也不能怪他這麼幹，因為天盛資本最大的最吸引人的優勢就是錢，窮的就剩下錢了。

    大師級手段，出手往往就是這麼的質樸無華。

    沒那麼多胡里花哨的手段，就像華爾街「拔網線」多麼質樸的操作……

    ……