身穿棕色西裝的金容點了點頭，拿起早就準備好的資料開口道：「作為集團內成立最晚的子公司，漢華銀行目前在香港、內地、台灣、日本、東南亞等地擁有137間分行，284萬客戶，累積存款1874億華夏幣，發放貸款213億華夏幣，一級資本充足率137，壞賬率29。2002年，漢華銀行總營收184億華夏幣，淨利潤213億華夏幣。未來三年…！」

    郭守雲揮手打斷了他的話，「未來三年，集團會對漢華銀行進行資本傾斜。所以你們的企業發展戰略需要重做一份。當然，張總會代表總部參與。」

    「明白！」遲疑了片刻後，金容點了點頭。

    看他的神色，郭守雲也能夠猜到他心中所想。

    「關於期權獎勵的部分，將會根據你未來三年的表現來決定。如果你做得好，我不會吝嗇獎勵！」

    「是！」

    應了一聲後，金容心裡鬆了口氣。

    看了他一眼，郭守雲目光快速從眾人身上掃過，「我雖然從小在美國長大，但我的養父一直把他傳統的華夏文化教給了我。就像我現在流利的普通話，就是教育的一部分。所以我也理解華夏人謙虛的性格，以及在牽涉到金錢和職務問題上的謹慎和不善於表達。」

    「但我要提醒你們的是：要勇敢的為自己爭取該得的利益。你幹了多少活，就應該拿多少錢；你擁有什麼樣的價值，就應該取得符合該價值的利益。等量的付出與等量的回報，這沒什麼好說的。別的公司我不管，但在我這裡，該是你的我不會少給一分。不該你的，我也不會多給一厘。」

    「嘩啦…！」

    雷鳴般的掌聲突然響了起來，它比前兩次還要熱烈。郭守雲這種價值與回報均等的理論，在21世紀初華夏的商業蠻荒時代，實在太稀有了。

    這時候的華夏，才剛剛擺脫gc主義的思維方式，但『犧牲』、『奉獻』、『大鍋飯』的老思想仍然沒有徹底的根除。即便是再商業氣氛更濃厚的香港，也依舊有著濃厚的儒家謙虛謹慎的文化傳統。當然，這並不是錯，但有時候會讓人在面對上級的時候，會怯於表達，怯於爭取自己的合法利益。

    「安靜一下！」郭守雲壓了壓手，在掌聲稍歇後，「看來大家對我剛才的話都深有感觸，這就好。以後，如果你們覺得你們的上級沒有給你們一個合理的職位和薪資回報，那你們可以找張總，張總解決不了的，可以給我發郵件。我的郵箱一直在公司的內部網站上公示，你們應該都知道。當然，如果你們名不副實的話，我也絕不會留著庸才在這裡吃閒飯。」

    「好了，時間關係，我們閒話少說。漢華資本的郭振，接下來到你了！」

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