板，我也認同梁總的這個說法，如果有可能的話，我們最好還是選擇一次性建設屬於我們自己的數據中心。」

    「預算費用大約多少錢？建在哪裡？對周邊的需求有什麼？」尚富海並沒有直接否認，一個接一個的問題拋了出來。

    梁汝波早有準備，他接著說道：「老闆，按照我的估計，我們需要一個三萬到五萬平米的開闊地帶保證我們數據中心的建設工作，費用的話，我也做過粗略的預算，包括數據中心的基礎建設和各種高精密設備採購投入，我們需要億人民幣左右。」

    「至於數據中心的建設地址，對我們來說，最好的地方是京城，京城又是最早的國家級網際網路骨幹直連點中心之一，但是京城地貴，不符合我們的成本控制，另外就是內蒙和貴省，這是很多網際網路巨頭級公司喜歡選址的地方，可是對我們來說，我倒是覺得把數據中心建在博城或者濟城都可以，前期我們需要跳轉，後期可以以濟東省的名義申請網際網路骨幹直連點。」

    「另外，我還查過，博城這個地方少天災，尤其在地震災害方面，這一點對我們建設數據中心來說，是尤為關鍵的。」梁汝波說道。

    尚富海連連點頭，好像是都聽明白了，一副他很懂的模樣，實際上他在這一塊真的不懂，整個就是一個外行，可這並不妨礙他是內行人的老闆，在這一塊，尚富海最終還是決定不插手了。

    免得他一個外行人做錯了決定，到時候不單單只是損失的問題。

    不過，這次會議結束後，他肯定會想辦法去了解這個東西。

    「宋總，你有什麼建議？」尚富海問她。

    宋雨彤沉思了片刻，說道：「梁總的建議很好，關於數據中心的事情，梁總說的也很全面，我沒什麼好補充的，就是有一點，如果公司通過了這個方案以後，儘可能快點動工。」

    快點動工，肯定是考慮到易購網或者拍客短視頻的發展增速之快，幾乎每天一個變化。

    如果再慢慢悠悠，墨跡著乾的話，那公司還要不要發展了。

    最終，尚富海在會議上也沒有直接通過梁汝波的這個提議，他答應了會後再仔細考慮一下。

    梁汝波雖然有點失望，但也知道這個事並不是三言兩語就能夠決定了的，他也不著急，他相信老闆最後一定會同意這個方案。

    至於錢……

    那是老闆應該頭疼的事情。

    他們接著又討論了今天的第三個問題，也是最重要的一個問題，基於年會上提到的股票期權激勵方案，以及員工職級劃分制度的討論。

    「孟總，你組建一支隊伍，對每一家子公司的所有員工進行審核，我需要你確定每一名員工的職級資格評審。」尚富海直接說道。

    安曉輝、謝志剛他們還以為這個員工職級評定是由他們來做，到目前為止，已經有不少人私下裡來找他們了，主要是想給手底下的某某某走走關係，想著再職級評級的時候給寬容一下。

    可他們萬萬沒想到，尚富海壓根沒打算把這一項權利下放給他們，而且由集團總公司的人力資源部總監孟興文直接負責了。

    一時間，幾個人面面相覷，心裡隱隱有些落差。

    孟興文都沒有想到這一點，她從來沒想過老闆會把這麼重要的評審工作直接下放到了她這裡。

    這代表著不單單是當下的員工職級評審，包括後期新建員工的晉升和職級評審，最終都需要通過她這一道關的『評審』工作。

    這是『權力』，切切實實的權力，毫不含糊。

    同樣也是給了安曉輝、謝志剛、馬依琳他們一道無形的束縛，在某些方面來說，就是削弱了他們的一部分權力，還是最重要的『人事權』。

    可是誰都不能夠反駁，老闆要這麼做，再正常不過了。

    再說尚富海也沒有明面上直接說明停掉他們的『人事權』，只是把最終的決定權放到了集團總公司那邊。

    尚富海利用這一道關去轄制下邊各個子公司的人事問題，不得不說，這一招聽高明。

    他們幾個人都不約而同的想到，這恐怕才是今天這個會議的最終目的。

    這就像一個地方政府來說，除了兩委班子成員，下邊的行政機構里，最具有權利和最讓