現在大肆建設城市綜合體，裡面酒店是必不可少的建築，我國酒店管理人才的缺乏，卻是有目共睹的。

    像這種情況隨著國內經濟快速發展，相關人才越發顯得捉襟見肘，像金融、民航、傳媒、旅遊、酒店、諮詢、會展、教育、醫療、法律等等。

    這些都是目前我們看得見的專業人員缺乏的行業，但是在你們的相關職業教育體系當中，卻並沒有給予足夠的關注。

    我知道你們的智能教育平台有相關的課程，但是這些課程都是人工智慧根據龐大的資料自動整理而成的，雖然符合教育學規律，具有很高的價值。

    但是這些畢竟只是以理論居多，想要讓學員儘快投入到工作當中，還需要一個很長的轉化過程。

    如果全部依賴智能教育平台的話，我們創辦如此多的職業教育學校也沒有存在的必要，這些學校肯定是有其存在的必要。」葉子書說道。

    俞敏洪聽後，並沒有反駁他的話，因為這番話說得很有道理，例如萬城基業的房地產業，就需要質檢、監理、設計等，其實這些也是高端服務業。

    目前萬城基業為了解決這些人才，可謂是煞費苦心，不得不聘請大量的國外高級服務從業人員加入或進行合作。

    同時也不得不和國內的建築專業高校或國外的相關高校進行合作，來培養相關的人才以供自己使用。

    在這裡面，新東方教育集團發揮的作用並不是特別大，雖然也有一部分人才交給了他們培養，但是規模非常少。

    因為他們也是初次涉獵，還不敢說培養出來的人才比高校培養出來的人才要好，只能說探索成分居多。

    「葉總說得很對，其實我們也意識到了這個問題，只是絕對並沒有那麼緊急，並沒有做出足夠的應對，是我們失職了。」俞敏洪說道。

    「我不是怪罪你們的意思，畢竟你們創立到現在也沒有多長時間，既缺乏資金也缺乏底蘊，有些疏忽是正常的現象。

    我只是提醒你們，想要辦好職業教育可不是那麼容易，你們依然有很長的路要走，高端服務業人才的培養，絕對不容忽視。

    其實不僅是服務業，農業其實也是如此，別看種地很簡單，我們擁有悠久的農業耕種歷史，其實農業想要發展，今後也是需要很高的專業技能。

    今後農民不再是一個身份，而是一個職業了，農民也不再是純粹的面朝黃土背朝天的體力勞動了，而是專業技能很高的一個職業。

    這也是我之前和你講，為什麼想要每個縣城都建立一所職業學校的原因，因為專業人才的培養，永遠都不會嫌多。

    如果只是進行同質化大規模培養，那麼只能讓這些人在某個領域產生嚴重的內卷，想要解決未來內卷的問題。

    你們必須要對全社會農業、工業、服務業進行詳細的調研，對整個社會經濟當中產生和需要的專業人才需要有一個評估。

    這樣你們培養出來的人才必然是百花齊放，每個行業都能獲得自己需要的人才，而這些人才也不用擔心因為行業人員過多而產生嚴重的內卷。」葉子書說道。

    葉子書最怕的就是哪個行業賺錢，人才全部往那個行業里跑，這種看似是市場化的人才資源調節方式，其實會產生巨大的人力資源浪費。

    他不反對市場化調節資源配給，但是他反對完全依靠市場來調節的做法，覺得在市場化調節之前，需要在前期進行人工調節。

    只要新東方教育集團前期對整個經濟社會人才需求調研數據分析充分，對未來人才需求具有一定的預見性，就可以儘量減少市場調節帶來的資源浪費程度。

    葉子書從來不相信市場是萬能的，把所有問題都推給市場，是一種不負責任的表現，如何平衡調控和市場間的平衡，讓兩者都能發揮各自的作用，才是經濟良性發展的關鍵。

    前世高校確實有很多專業，但是很多專業所培養出來的人才，並不接地氣，沒法充分發揮出人才對社會經濟生活產生的價值最大化。

    他希望新東方教育集團的職業教育體系，能夠很好地解決前世面臨的問題，切實將職業教育做好做到位。

    「如果按照葉總的意思，我們現在的計劃都有點保守了，我們注意到葉總旗下的產業發展速度很快，