管理培訓生不同其它招聘就在於他們是作為集團公司的正式社員加入的同時，也會被重點培養作為日後的幹部。當然，這要是能力出眾者，完全可以晉升到集團公司的高層。

    「看你這一副樣子是不打算說實話了。」木村浩史一開始就知道她的底細。他之所以沒有像今天一樣揭發出來，便是在心裏面想著渡邊早紀肯定是公司內部某人的關係。

    這一個關係肯定不會是普通正式員工能夠辦成，畢竟他們既沒有這麼大的能量，也沒有如此大的膽子。

    任何人都清楚，像這樣的事情一旦被檢舉揭發出來，十之八九會被開除，還會負面影響到個人以後的求職道路。這好不容易來得好工作，誰會傻到去冒這一種完全沒有必要的風險呢？

    自己推測，想必不是出現在人事部的內部，就是集團公司的高層。他原本不想去捅這裡面的「馬蜂窩」，但是在今天的會上，南野部長的講話當中都點了一下水，自己再裝聾作啞也就說不過去了。

    以後，真要是出了什麼事情追查起來，自己定然是難辭其咎。這一個黑鍋，他自是不要背。

    另一面，他不無想著再進步一下的事情上面。哪怕不能夠直接當部長，還可以先晉升道副部長（次長）的位置上。

    再者，集團公司內部一直在盛傳南野孝之會晉升上常務。這人事部的部長一旦空缺，那麼就身居副部長的人就會希望最大。

    他是人事三課的課長，和得和其它另外幾個同為課長的人進行競爭。特別是第一課，第二課的課長是自己最大的競爭對手。

    這要是抓住了他們二人當中之一誰的把柄，那麼就可以先行「幹掉」一個競爭對手，甚至還能夠以此拉對方和自己一起對付另外一個。