而用工成本的增加，也使得很多外資企業將工廠轉移到人工成本更低的國家，這未嘗不是一種產業的轉移，我想各位領導肯定也注意到這一點了吧？

    日本學者赤松要在三十年就提出了雁行理論，二戰以後的產業轉移，也一直在印證這個理論。按照這套理論，接下來的產業轉移，將會從我們中國，轉移到越南、柬埔寨、印度等勞動力便宜的國家。

    但是我們並沒有像日本、韓國那樣富裕起來，我們還處於發展中階段，如果產業真的外移的話，等於是把飯碗端給了別人，我們自己可就要餓肚子了！那麼我們該如何解決產業外移的問題呢？

    有人說發展科技產業，提高生產力水平，提高製造業附加值，用更高的利潤來填補產業外移所失去的利潤。但不要忘了，我們有十四億人，我們的人口比全部發達國家還要多，全世界所有的高科技產業加起來，都未必能養活的起我們這十四億人！」

    李衛東的這幾句話，頓時引起了視訊領導的興趣。

    李衛東接著說道：「我們中國人也不可能一直用襪子換飛機，我們的工人也不可能一直拿著低廉的工資，我們的製造業更不可能停留在勞動密集型的狀態。

    工資上漲是不可逆的，也是經濟發展的必然結果，我們的勞動力成本，只會越來越高，這的確會讓我們的製造業失去國際競爭力。畢竟資本都是追求利潤的。

    但勞動力成本不是製造業成本的唯一因素，若是工人薪水足夠低，就能帶來製造業的話，那麼非洲早就是製造業第一大洲了！哪輪得到我們中國吃製造業這碗飯！

    我們能夠發展製造業，是因為還有其他優勢，比如高效的體制、完善的基礎建設，充足的能源供應，勤勞的人民等等。但以上這些東西，我們有，其他國家也可以有。

    我們可以提高行政效率，其他國家通過科學管理和向我們學習，也能做的到；我們有完善的基礎建設，其他國家只要肯投入資金，也能把基礎設施建起來；

    我們有充足的能源供應，其他國家同樣能從中東買到石油天然氣；我們中國人是很勤勞，但其他國家的老百姓也未必都是懶漢，總會有人願意為了更好的生活去拼搏。

    但有一種東西，是我們所獨有的，那就是龐大的體量！我們有十幾億的人口，這不僅能夠製造業提供充足的勞動力，而且已經發展成為龐大的市場，我認為這才是我們的核心優勢。

    製造業始終都是一個量變引起質變的領域。比如要生產某種產品，我們中國可以生產1000k的量，因為我們有龐大的生產能力。而當產品生產出來以後，即便是最後賣不出去，也可以通過自身的市場消化掉，最起碼不會虧本。

    而其他國家就不敢生產同樣的數量，因為他們的體量不夠大，他們沒有這麼龐大的生產能力，所以不敢押注太多，他們的市場也不夠大，一旦生產多了，要是賣不出去，那麼整個產業就完蛋了。所以他們只敢生產50k，甚至更少的數量。

    一邊是生產1000k，另一邊是生產50k，那麼生產成本必然不同，每一件產品均攤的研發經費也不同，原材料購買、規模化生產，每一個環節都會產生成本的差額，將所有項目加起來，最終所形成的就是價格的優勢。

    也就是說，同樣一種產品，因為我們的產量更大，成本就會更低，放在國際市場上就可以擁有價格的優勢。而若是這種優勢擴大到一條供應鏈、擴大到一個產業，乃至擴大到整個工業體系呢？

    那將意味著我們的製造業，將永遠在價格上處於優勢地位，無論是什麼工業產品，只要我們中國製造參與其中，我們就能占據主導地位，甚至是壟斷地位！也是因為這個原因，我剛才才一直在談供應鏈。」

    「李董事長，聽你這麼說，只要有我們中國製造在，那麼其他國家都不用發展製造了！」有人用一種略帶嘲諷的語氣，接著說道；「可是這些年，韓國的製造業發展的可是蒸蒸日上，東南亞的製造業，最近幾年也在崛起！」

    李衛東輕嘆一口氣，開口答道：「如果繼續發展下去，中國製造業的發展，的確已經堵死了後進國家的路，日本人提出的雁行理論，到了中國製造這裡，已經失效了。因為雁行理論的基礎，是參與者都得是大雁。

    若是大雁群里摻