窗戶看著外邊的一切，問旁邊的嚴靜華：「老嚴，都準備好了嗎？」

    「都準備好了，只是這採訪這塊兒…」嚴靜華有些遲疑，這一塊沒有提前找幾個人做準備，也沒有弄統一的稿子，有點失策了，到時候會不會出問題？

    夏澤凱有些好笑的看了他一眼，說道：「採訪怎麼了？咱們公司還有什麼不能說的事情？」

    「老嚴，不要犯糊塗，言論自由嗎，我倒是想聽一聽在員工心裡，他們對公司是怎麼想的，如果有問題，咱們可以改嘛！」他是認真的。

    「萬一有個別人情緒走極端呢？」嚴靜華說道。

    他心裡很清楚，再好的待遇，再高的收入，總有人心裡不平衡，覺得自己付出的更多，就應該拿的更多，可實際到手的東西比他期待的要少。

    這種人往往就容易走入極端！

    夏澤凱笑了笑：「說就行了，帶有極端情緒的個例從來都不作為參考依據，誰規定採訪了就一定能播出去。」

    他又不是聖人，採訪完的後期剪輯，會提前讓他看一遍再報上去，要不然朱金良這麼興師動眾的玩這一套，就為了給自己找麻煩嗎？

    聽到老闆這麼說，嚴靜華啞然失笑，他想多了，就沒再說別的。

    下邊眾人還在忙碌著，馬上到上班時間了，各個崗位的工人也都回到自己崗位上去了。

    雖然很多人也想著被採訪上電視露個鏡頭，可和工作相比，那點好奇心也就沒那麼重了。

    八點半多，汪宏生就帶著朱金良、孫彥斌他們一塊過來了。

    到了公司這邊，由夏澤凱帶著他們繞著工廠轉了一圈，在這個過程中，夏澤凱親自給他們講解了公司的生產工藝，各個崗位的職責，以及他們公司對產品更嚴苛的質量要求。

    這個時候cctv的隨行記者和工作人員全程跟蹤，全程錄像。

    偶爾也會停下來，去工作崗位上拍攝一些細節，或者隨機採訪一部分員工，讓他們談一談自己在這個崗位的職責，他們在這家公司的工作感受。

    從車間裡出來後，夏澤凱就帶著他們去了辦公樓3樓會議室。

    夏澤凱以及公司的5位副總坐在一塊兒。

    汪宏生和孫彥斌他們坐在一塊兒。

    朱金良帶著經貿委的人裡面坐在一塊兒。

    隨行記者和攝像人員都已經準備好了，鏡頭對準了眾人。

    朱金良也不客氣，上來就詢問了靜桐發展有限公司在產品進出口方面的一些情況。

    嚴靜華作為這一塊的直管領導給朱金良介紹了一下他們公司在產品進出口方面所取得的一些成績，同時也講了公司的主要客戶。

    包括沃爾瑪、麥德龍，家樂福等等，同時也說了他們開發這些客戶時所遇到的困難，以及怎樣去克服這些困難的。

    「聽說你的公司當初花了巨額的資金組織了靜桐杯全球青少年足球比賽。」朱金良問了一句。

    嚴靜華點頭：「確有此事，主要也是為了讓產品能夠在全球範圍內迅速打開更多的市場，相對來說，足球比賽更能夠吸引人們的目光。」

    聽到他這麼講，朱金良跟著點頭，雖然國足不咋地，可他認可嚴靜華的這個說法。

    「截止到9月底，我們公司在產品出口方面總銷售額247.82億元人民幣，預計全年實現產品出口總銷售額超300億元人民幣，公司目前最大的客戶為沃爾瑪，在這一方面，我們和沃爾瑪全球的業務總裁董明倫先生，進行過深入的合作探討，公司產品已經遍布沃爾瑪全球超過15個國家的3000多家門店，下一步我們還會進入到沃爾瑪，全球的20多個國家6000多家門店，進一步開拓全球市場。」

    「除此之外我們也致力於發展境外線上銷售，亞馬遜是我們的主要銷售平台，我們計劃將海外打造成和國內一樣的銷售模式，實現線上和線下的齊頭並進，穩步提升海外的銷售市場額。」

    「除此之外，我們也一直在和海外的渠道接軌，致力於探索更廣泛的渠道市場。」

    「明年我們預計海外市場的總銷售額超過400億元人民幣。」

    「另外按照提前規劃好的戰略計劃，我們預計靜桐發展有限公司明年全年實現國