是思想比較開放的一批學生。但是真正到了畢業分配的時候，敢於跳出指令性分配的，確少之又少。

    她的很多同學，被安排到了大型企業或者事業單位工作。其中有幾個結婚早的，都已經分配到了住房。

    這種對比，也是她不願意留在奉天，而是返回老家的緣故。在這裡，她不需要租房居住，心理就會平衡許多。

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    在冰城這個新成立的小辦事處，目前只有兩個人，她算是創業元老之一。在總部沒有人來的時候，她甚至可以在家辦公，去單位晚一點，甚至不去，也都沒有太大關係！

    但這幾天不行，她就是爬，也要爬起來。

    她要好好表現，沖一下業績！不但自己要留下來，另外也爭取把冰城辦公室的級別提升一下。最好能提升成為區域辦事處，這樣她的工資也能漲一塊。

    上級給她安排了一個特殊的項目，這個項目做成了，也算是她的一個功績。

    外資企業工資比較高，但績效考核比較嚴。這與分配到企事業單位的同學相比，又是不同的一個對比。像她這樣，晚上還要工作的，根本沒有。

    這個項目，她非常希望拿下來，作為自己的首單業績。而且從原則上來講，也必須拿下來，因為用的是菲普的錢！

    菲普中國準備與工大合作，贊助學校的一間實驗室。相應的，她理應得到這筆資金的指定採購權。

    劉父昨天已經替她聯繫好了相應的對接人。她只要去了，就可以了。

    有這麼一個理論，世界上任意兩個人，都可以通過7個人之間的聯繫，互相認識。這次的項目，更是如此！劉父打了幾個電話，就找到了正確的接洽人。

    從這點來看，回冰城工作，就是個正確的決定，這邊不論辦什麼事情，都能很快找到人脈和關係。