個人一言而決的。

    和工人沒有任何的關係，因為你是受僱與人家。

    如果說國企的廠長是工人的領導，大家都是同志關係，只不過分工不同，工人是廠子的主人的話。

    那麼私人企業，廠長就是工人的老闆，大家根本不是平等的，工人也不是廠子的主人。

    只是廠子的員工，而老闆才是廠子的主人。

    別看大家同樣都是在廠子上班，乾的是一樣的活，但是性質完全是不一樣的。

    國企廠子的工人，廠長是沒有權利開除的。除非這個工人真的做了什麼罪大惡極的事情。

    而且還需要經過，工人代表大會投票，和各種開會才能夠開除一個工人。

    私企則不一樣了，廠子是私人的。老闆要是看你不順眼，根本就不需要什麼理由，直接就可以讓你下崗回家了。

    國企廠子裡的工人，回家的時候順帶手的從工廠拿點東西回去那是再正常不過的事了。

    服裝廠的員工拿衣服布料，紙廠的員工拿紙，罐頭廠的員工拿罐頭。

    這都是國企廠子的常態，屢禁不止，工人們也不認為這種行為是盜竊，我們自己是工廠的主人。

    主人拿點工廠不用的東西回家，難道還算盜竊嗎？

    但是私人企業不一樣啊，私人廠子的所有東西，那都是有主的，都是老闆的？

    你工人下班回家拿點廠子的東西試試，那都是違法犯罪的。

    國企的工人上班了，好多干少一個樣，反正都是給國家干，干多了，國家也不會給你加工資。

    干少了，國家也不會給你扣工資？

    私企則生存環境緊迫，你干多干少，那都是給老闆乾的。你拿著老闆的發給你的工資，你要是不幹活。

    那老闆不扣你工資才怪呢。

    就是因為有這些因素在，所在國企才走上下坡路，才會出現國企哄人下崗以後。在私人企業更本待不住。兩者那根本就是兩個概念的視屏的事情。

    想和更多志同道合的人一起聊《{?$article_title?}》，

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