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    宋安在研發部門轉了一圈，對研發團隊的工作表示了肯定。然後，他提出了一個要求，他希望能夠見一見研發團隊的負責人。

    霍華德雖然有些疑惑，但還是把研發團隊的負責人叫了過來。這個負責人是一個中年男子，名叫李偉。他在公司工作了多年，是研發團隊的核心人物。

    李偉看到宋安，顯得有些緊張。他知道，宋安是一個非常有能力的人，他的到來，可能會對公司的研發工作產生巨大的影響。

    然而，宋安並沒有像霍華德想像的那樣挑剔和冷漠。相反，他對李偉的工作表示了高度的讚賞，甚至提出了一些非常有見地的建議。這讓李偉感到非常意外，也讓他對宋安產生了一絲好感。

    在接下來的時間裡，宋安和李偉進行了深入的交流。他們討論了公司的研發方向、市場前景等一系列問題。宋安的表現讓李偉感到非常驚訝，他發現，宋安並不是一個只會花錢的富二代，而是一個非常有想法、有遠見的人。

    這次交流之後，李偉對宋安的看法發生了巨大的轉變。他開始相信，宋安真的能夠帶領公司走向更好的未來。同時，他也對霍華德產生了一絲不滿。他覺得，霍華德過於保守和固執，沒有宋安那種開放和包容的心態。

    然而，霍華德並不知道這些。他還在為如何對抗宋安而苦惱。他不知道，宋安到底有什麼目的，他到底想要做什麼。這一切的未知，讓霍華德感到非常不安。

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