凰汽車公司的正常運轉。

    沒錯，就是裁員，減低開銷，把損失降到最低。

    可是進入鳳凰汽車的員工可都是人才阿，要想裁員，說真的，陸少華還真有點捨不得。不過想起了金融風暴的恐怖和持續的時間後，陸少華就下定決心了。

    裁員，沒得商量，不但鳳凰汽車要裁員，就連鳳凰電腦，整個鳳凰電子，以及鳳凰銷售，都要裁員。

    說到鳳凰電器，就不得不提一下一個月前的事情了，當時陸少華來到深圳，看了整個鳳凰生產基地，一聲令下，把鳳凰電視，鳳凰dvd，鳳凰冰箱，鳳凰空調，鳳凰電風扇，以及還有幾家開發電子產品的公司全都整合起來，新成立了一個鳳凰電子集團。

    可以說，凡是涉及到家庭使用的電器產品，陸少華都把它們歸及到鳳凰電子集團當中，不像以前那樣，那麼的懶散。

    沒辦法，陸少華本來也是不想新成立這個鳳凰電子集團的，但看了一下那麼多的生產基地，陸少華覺得是有點散了，一旦金融風暴來臨，調養什麼的，很是麻煩，所以，陸少華才下定決心把它們都整合起來。

    數十萬人的鳳凰生產基地，陸少華初步打算是裁員40%，嗯，這還只是一個初步估計而以，這個數字將有可能被拉高，不可能被降低，一定會在40%以上，要是高的話，還有可能超過60%。

    裁員的主要對象是普通員工以及中層管理人員，至於高層管理人員，陸少華沒打算動。

    當然了，那是指鳳凰生產基地裡面的裁員的，至於鳳凰銷售，陸少華可不敢裁員那麼多，初步估計，裁員會在10%到20%之間，主要是針對那裡普通的銷售員，至於中層管理人員和高層管理人員，一概不動。

    金融風暴來臨，產品的銷量劇減，需要那麼多的普通銷售員幹嘛，可是中層管理員人和高層管理人員就不同了，他是可是支撐著整個鳳凰銷售能夠運轉的，再加上市場低迷，本來就需要那些人調度，刺激市場恢復，叫陸少華如何能夠裁掉他們呢。

    當然了，關於鳳凰銷售的裁員問題，陸少華也僅僅是針對深圳的鳳凰銷售而以，至於香港的鳳凰銷售，陸少華是不打算裁員的，不但香港的鳳凰銷售不裁員，但凡香港鳳凰集團的員工，陸少華都不打算裁掉。

    但是，那只是陸少華的初步想法而以，至於最後是不是按照陸少華的想法來做，還需要等到陸少華與秦矽晨商議過後才真正的確定下來。

    眼看著時間一天天的過去，陸少華也著急起來了，這不，這天，陸少華就找到秦矽晨了，把有關於香港這邊的鳳凰集團裁員問題一擺，讓秦矽晨也拿個主意。

    與此同時，陸少華也有把自己的想法說給秦矽晨聽，最後才看著秦矽晨，聽一聽她的想法。

    秦矽晨並沒有讓陸少華失望，思索了片刻之後，才道。「我們集團有現在的規模，有今天的成就，是離不開下面那些人的努力和打拼的，要是進行裁員，也許有些人能夠理解，但是，總是會寒了人家的心阿。」

    未了，停頓了數秒，秦矽晨也不等陸少華插口，接著說道。「再者，香港這邊的鳳凰集團員工個個都是精英之中的精英，可是以，整個香港，大部份的精英都聚集到我們集團來的，要是我們進行裁員，那些員工全都分散出去了，哪怕是我們將來重新招工，也有很多人不願意過來了，要是那樣的話，無疑，是人才在不斷的流失。」

    秦矽晨一口氣說了很多，不過目的只有一點，那便是不裁員，不裁掉任何一個，哪怕是最普通最普通的員工，也不裁。

    秦矽晨的想法跟陸少華無異，都是主張不裁員，至於秦矽晨說出來的兩點理由，也是跟陸少華不謀而合的，從這點看，陸少華的想法是沒錯的。

    既然沒錯，陸少華還猶豫什麼，最終拍板決定唄。

    但是，在這之前，陸少華必須要推出一些措施才行，比如說集團的員工待遇問題，在平時，鳳凰集團的員工拿年底提成比拿工資還要多，可一旦金融風暴來臨了，那麼他們的提成勢必會降低，這會不會讓那些習慣拿多錢的員工不適應呢？

    打預防針，陸少華必須打預防針才行，不然，有部份員工會離開鳳凰集團也說不定。

    有了這個想法，陸少華自然要提出來了，讓秦矽晨去實