正色說道：「隨著國內改革開放的深入，我國企業將進入一個戰國爭雄的大時代，堪稱大爭之世。大爭之世，以何為貴？一言以蔽之，人才！

    在我看來，人力資源部就是一個為企業爭奪人才的部隊，人力資源部能為企業奪來多少大才，決定著一個企業的興衰存亡，其重要性並不比生產銷售部門稍差半分。」

    作為一個重生者，林誠自然深知人才的重要性，張碧霞的這番話與葛大爺的那句「二十一世紀最貴的是人才！」倒有異曲同工之妙，林誠對此頗為贊同。

    林誠笑道：「張女士把人才的重要性提升到企業生死存亡的高度，我深有同感，如果張女士擔任林氏集團的人事經理，那該如何進行工作，才能改變林氏集團高層幹部稀缺的缺陷呢？相比其他人，你又有什麼優勢？」

    張碧霞敢來林氏集團面試，自然對林氏集團有所了解，她笑道：「很簡單，對外，引進高素質職業經理人；對內，升遷一批才能出眾的幹部上來。內外結合之下，林氏集團高幹稀缺的缺陷便可消弭於無形。

    至於本人的優勢嘛？本人出身獵頭公司，擔任人事經理的話，更有助於林氏集團和外面的獵頭公司緊密聯繫，一旦發現有緊俏的人才，本人擁有信息上的優勢。」

    「啪、啪……」

    林誠情不自禁，為張碧霞自信有度的一番話鼓起掌來，她內外結合引進及提拔一批人才幹部的策略與林誠不謀而合，對於自身的優勢張碧霞也有著清醒的認識。

    無須諱言，張碧霞就是林氏集團所需要的人事經理。