那就自身溫。

    意思是，取暖全靠自己的小心臟。

    電爐子什麼的，不敢開，耗電太高了，捨不得用。

    孔繁森有些不敢置信的道：「這個，是不是太好了？」

    好嗎？

    韓松林的印象之中，這可屬於正常操作呢！

    以後的工廠裡面，宿舍裡面那個不獨立衛生間，空調之類的東西。

    也就現在的人，吃苦耐勞習慣了！

    「呵呵，孔總，你以後就知道，我們老闆對員工有多好了！」鄭琳輕笑著，語氣之中充滿感嘆之意。

    星海集團現在發展速度這麼快，除了正確的決策之外，對員工好，絕對算得上一個好的經營策略。

    企業對員工好，員工才會有歸屬感。

    當然，光對員工好，沒有嚴格的管理制度也不行；實際上，工資高，待遇好，管理嚴格上一些，大多數人都很樂意接受，甚至覺得就應該嚴格管理。

    要工資沒工資，還想要嚴格管理，吃屁呢！

    「有這麼好的老闆，我們做下屬的，不拼命都不行！」

    孔繁森的話，迎來一片附和之聲；這必須得要附和，不然說你還不想要拼命工作啊！

    韓松林輕輕搖頭：「工作，不用拼命，認真做好自己的事情就行。工作永遠都干不完的，合理的分配時間，將工作干好的同時，也要生活好，休息好。」

    「我希望大家能夠多照顧著家裡，陪陪父母，時常的帶著老婆孩子去耍下。」

    感動啊！

    說實話，孔繁森覺得，能夠遇到韓松林這麼好的老闆，自己很幸運！

    幸好的，沒有和其他人一樣，想要對抗星海集團的入主。看看現在那些人，直接被清掃一空，現在全部都被調到市裡面空閒部門去了。

    被調到空閒部門去，說明這輩子在事業單位基本上就完了，沒戲了！

    當然也有鹹魚翻身的，只不過相當的少。

    接收長星這種國企啊，只要當地支持，很容易的；直接將人給調走，那什麼事情都好搞。

    像是要查某一個人的時候，是不是都要先將其調離崗位；一調離之後，調查難度就變得特別小，什麼東西都能夠給查出來。

    人還在位置上，怎麼查？

    你查，其他人也不敢配合，都在心裏面有疑慮。

    「宿舍的話，還是按照我們在江中那邊的宿舍來搞。」

    鄭琳：「現在，主要的是，宿舍小區修建在那裡。」

    「修在廠外面，不要修在廠裡面，在廠裡面，連一點回家的感覺都沒有。」

    工作在廠里，吃飯在廠里，老婆孩子也在廠里，這整個人生全部都在廠裡面，人生還有什麼意義呢！測試廣告2