天了？

    吳光榮心裡也不知道什麼滋味了。

    只能說酸甜苦辣咸什麼都有。

    畢竟，自己這個廠長之位，鬼使神差的，不知不覺的，從天而降又回來了！

    可是，為什麼還會出現倆廠長，那麼到底誰管誰？

    廠里誰說了算？

    難道——吳光榮在短暫的興奮之後，突然產生一個可怕的想法。

    假如，把自己跟一隻老虎關在一個籠子裡會怎樣？

    讓自己跟孫延成這隻老虎並列廠長之職，可不可以理解為這是梁進倉的「二虎競食」之計？

    職位分不出高低，責任不知道誰負，決策整天扯皮，這不是唯恐天下不亂嗎！

    蘇副主任解釋道：

    「當然，放眼全國大小單位，都沒有這種模式出現。

    之所以做出這樣的決定，也是因為咱們木器廠現有的情況決定的。

    孫廠長具有承包大件車間快兩年了，在實行績效工資，如何調動工人的勞動積極性方面積累了深厚的經驗。

    而你吳廠長呢，從最初的鐵木社開始就是管理者，資格老，經驗足，在人事管理，團隊協調方面無人替代。

    你們兩人搭班子的好處就是取長補短，遇到問題的時候呢，一人計短兩人計長，可能比一個人拍腦袋決策更有優勢。

    要是遇到兩位廠長意見衝突，無法決定的時候，這不還有小梁嘛，他可以投出決定性的一票。

    這不就是一人計短兩人計長三人有事好商量嘛！」

    不得不說，吳光榮活了五十出頭，還真沒聽說過這種模式。

    琢磨琢磨蘇副主任的話，好像也有道理。

    不過聽到最後，他好像又有點明白過來，敢情真要遇到重要事情，倆廠長都做不了決定的時候，還是得梁進倉說了算啊？

    不過他的思路還沒理清，也不敢著急發表意見。

    只要能確定一點，自己又是廠長了，這已經是天大之喜。

    這個大喜比四喜丸子還大，突然一口吞下去，需要很長時間才能消化。

    「另外還有一個安排，吳廠長你看看有什麼意見？」蘇副主任繼續說道：

    「孫廠長作為廠長，同時依然兼任大件車間的生產組長，仍然承包大件車間。

    當然，為了防止孫廠長公權私用，把不該有的有利條件往大件車間傾斜，這個需要吳廠長做監督。

    另外呢，新車間自從小梁承包到期之後，他就沒有續簽承包合同，現在只是由他暫時擔任新車間生產組長。

    小梁的意思是讓吳廠長承包新車間，兼任新車間車間主任。

    吳廠長在木器廠幹了這麼多年，在生產技術方面經驗豐富，另外新車間的生產木料比較特殊，在收購原料方面，這是吳廠長無人能比的專長。

    至於銷售方面，小梁會把他手裡掌握的所有客戶信息，全部交給吳廠長。

    如果需要，他也可以帶吳廠長去一些重要的客戶那裡，給你們牽上線。

    吳廠長，你覺得怎麼樣？」

    吳廠長又好像被什麼重物砸了腦袋。

    腦袋嗡嗡的。

    梁進倉願意把新車間交給自己承包，並且把自己帶入正軌？

    他被雷鋒附身了咋的？

    梁進倉見吳光榮一臉迷茫，死死地盯著自己，不由得笑笑說：

    「吳廠長您別想多了，我是真心把新車間讓給您。

    主要是我沒那麼多精力再管新車間。

    您也看到了，雖然現在原料不好找，銷量也有所飽和，但是利潤還是很可觀的。

    今年開始市面上有新型材料的夾板，但價格偏高，所以咱們的夾板在三兩年之內，還有價格優勢。

    只要您開始幹了，對市場就會一目了然。

    承包合同可以一年一簽，什麼時候感覺沒利潤了，隨時可以停掉新車間。

    不過我能保證在這幾年當中，只要您用心去干，多受點操勞，每個月幾百塊錢的純利潤還是有的。」

    吳光榮脫口叫道：「我不怕操勞，吃點苦受點累那算什麼，小梁你放心，我肯定會用心去干。」