是又有什麼辦法？

    因為雙方一開始談判，接觸的時候，東夏集團那邊就完全否定了姓宋的提出的交接方案。

    東夏集團要求工業園必須要按照自己制定的方案進行交接。

    當時姓宋的被工業園這個大包袱逼到了退無可退的地步，人家只要答應接收，答應給自己處理那些麻煩，已經算是他們的救世主了。

    所以根本就沒有跟對方討價還價的餘地。

    只能按照東夏集團這邊的方案去做。

    但是真正操作起來，不管是清償債務，還是清算工資和福利福利待遇，東夏集團這邊只要確定賬目無誤，就一分不少的給對方兌付下去。

    這時候姓宋的才發現這些錢相當於從他們的兜里往外掏。

    事實上，如果一開始一次性把錢全部打給他們，讓他們自己去處理這些債務和糾紛的話，他們可以利用手裡的權勢進行各種操作。

    站點：塔讀小說,歡迎下載

    最終他們能付出去的錢，絕對比東夏集團的方案付出去的錢節省一半。

    但當時刀把攥在對方手裡，錢在對方手裡掌握著，姓宋的一點主動權都沒有，完全沒有辦法。

    等到所有的債務和糾紛全部處理完畢，新夏工業園開始啟動，姓宋的才發現自己是真正的冤大頭。

    他們原來辛辛苦苦費了那麼大的氣力，從各單位和各大企業挖來的管理層和技術人員，似乎是給梁進倉忙活的。

    這些精英人才經歷了跟姓宋的反目成仇，以及這一年多來沒工作，沒有工資，生活陷入困境，而且還要往來於法院和宋氏家族這頭龐然大物打官司。

    他們都已經心力憔悴。

    也就是說，這次工作經歷，讓他們經歷了一次人生中的至暗時刻。

    到工業園重新啟動，所有的這些人員被新夏工業園重新吸收，他們一個個鬥志昂揚的投入工作當中之後。

    正應了那句話，期待做到最低，所遇皆是驚喜！

    本來，他們面對宋氏家族這個龐然大物，雖然最後沒辦法起訴了工業園，但是他們對能不能夠勝訴心裡根本沒底。

    這些精英人才是懷著絕望的心情在做最後的掙扎。

    沒想到柳暗花明，東夏集團收購了工業園，把原先姓宋的欠他們的工資和福利待遇一分不少的發給她們。

    並且工業園立即啟動，以前姓宋的所做的那些承諾，到了新夏工業園這邊完全得到了兌現。

    一個人經歷過坎坷之後，當苦盡甘來的時候，他們會更加珍惜眼前所擁有的一切。

    所以說不管是管理層對新夏工業園的忠誠度，還是技術人員的辛勤和努力，都達到了一個前所未有的高度。

    經歷過一個特別壞的老闆之後，當他們跟了一個特別好的老闆，這些員工除了對眼前工作崗位的非常珍惜，還有就是整個團隊的團結精神也達到了一個前所未有的高度。

    尤其是，新夏工業園內所有企業都實行全員股份的這樣一種管理模式。

    就是說，每一個員工都成了企業的主人。

    他們從以前純粹的打工人，變成了企業經營的參與者。

    這對於所有員工工作積極性的激勵，達到了一個前所未有的水平。

    宋老將軍的無限感慨就在於，為了給梁進倉打造一個化工帝國，他的這些的子侄們簡直到了一個無微不至的地步。

    從基建，設備，到各種人才，都給梁進倉充分準備好了。

    一切的一切準備好以後，還把轉讓價格讓到了最低。

    甚至把所有管理層和那些精英技術人員的心態都給熱處理了一遍。

    讓他們以最感恩的心態面對新老闆，對新老闆的期待值達到了最低，但是對新老闆的忠誠度提到了最高。

    就是把這樣一個經過熱處理的精英團隊，完完整整的拱手送到了梁進倉的手裡。

    不得不說，這簡直是匪夷所思的一件事。

    宋老將軍已經無法判斷，到底是梁進倉太狡猾了，還是自己的子孫們太愚蠢？

    另外，看著窗外淅淅瀝瀝，連綿不絕的秋雨，宋老將軍突然發現，這也許是天意。

    子侄