E》大上很多，再加上《FAMI通》跟火星娛樂的矛盾眾所周知，火星娛樂曾經絲毫沒有給《FAMI通》面子的，在某一次的某一款遊戲發布會上面，直接將《FAMI通》的記者給直接轟了出去。

    冰凍三尺，非一日之寒，讓火星娛樂做出這種過激舉動，肯定不會是僅僅的《FAMI通》在發布會現場的挑釁以及偷偷的泄露測試版的遊戲之外，更多的，還是雙方矛盾積累的一次集中爆發。

    自從這次炮轟門事件發生之後，雖然因為偷偷泄露測試版本給火星娛樂的最大競爭對手，這樣的行為讓火星娛樂震怒，但是，《FAMI通》徹底開始了對火星娛樂的攻擊，之前還比較隱晦一點，自從火星娛樂宣布永遠不接受《FAMI通》的採訪之後，雙方算是徹底撕破臉皮了。

    但是正因為此，《FAMI通》的銷量竟然不反升，更多的人想要看他們怎麼黑火星娛樂。

    傑斯特在成立火星娛樂的時候，就對公司的餐廳要求很高，聘用的都是水平很高的大廚，不但常備西餐，還有為數不少的中餐，因為公司裡面的日本員工也不少，所以也時常的會做一些日餐。

    而且，因為傑斯特爺爺的關係，火星娛樂的餐廳裡面聘請的都是正宗的從國內來的師傅，做的中餐也是極為地道的傳統中餐，而不是到了美國後進行改革了口味的那種中餐，這種中餐雖然很多美國人並不喜歡，但是同樣的，有多少人討厭，就有多少人喜歡，至少在火星娛樂內部，喜歡這種傳統口味的中餐的人還是為數不少的。

    最關鍵的是，傑斯特學習的是谷歌在未來設立的一項規定，那就是餐廳對於內部的員工完全免費。

    這也是被火星娛樂稱之為整個公司最棒的一項福利，餐廳免費並不是一件稀奇事，在加州很多企業都會這麼做，但是像是火星娛樂這種做出星級酒店的味道的餐廳還免費，那麼就極為少見了。

    根據在今年年底剛剛從IBM離職後加入火星娛樂的硬體開發部的理察.朗訊的說法，以他二十多年的業內從業經驗，還從來沒有見到過這樣的公司。

    而傑斯特之所以會這麼做的原因，也非常簡單，他是非常贊同谷歌當初推行免費餐廳計劃的說法的，那就是，如果讓員工在公司里吃得更好，那麼員工就會花費更多的精力投入到遊戲開發當中。

    而遊戲開發這項工作，他從誕生開始，就不是一項非常嚴肅，嚴謹的工作，更多的時候，他更需要員工們靈感的爆發，無論是程序員在完成一個功能，還是畫師在完成一個設定，亦或者是策劃在想出一個令人拍案叫絕的構思的時候。

    機械化的教條式工作是不可能催生靈感的，而火星娛樂卻需要靈感的不斷迸發。

    而後世的大型遊戲公司，對於員工的工作環境的建設可以說是再舒心不過，比如說火星娛樂，就完全照搬了後世暴雪的那一套，哪怕你穿著睡衣來上班也不會有人說你什麼，只要你能夠完成你的工作。

    至於像是谷歌那樣，在自己的辦公室裡面放一張桌球桌，不時的找人打幾場桌球的人更是大有人在。

    公司時常會組織一些非常有趣的活動，比如說，如何去釀造啤酒，當然這麼有逼格的活動肯定不可能是人人都有參加的資格的，在火星娛樂內部，這種活動由誰參與完全公平，那就是公開的抓鬮，抓到誰算誰。

    這樣的活動可不是一次侃侃而談的講座，而是真正的實際操作，目的就是讓每一名員工擁有製作各種口味啤酒的能力，實際上，還真的有一名員工，在參加完這次活動之後，發現他對於啤酒的興趣要比遊戲要大得多，就辭職回家自己開啤酒廠去了。

    在每一個辦公區域，除了休息室之外，還有一個酒櫃，這酒櫃裡面的酒，都是在同一個工作區域的人自己帶來放到這裡的，因為火星娛樂的工作人員來自五湖四海，所以，在這個酒櫃裡面世界各地的酒都不缺，不但有南美的朗姆酒，也有英倫的威士忌，法國的白蘭地也不缺，當然，日本的清酒也是有的，等等等等，甚至傑斯特，還非常的惡趣味的放上了一瓶二鍋頭跟一瓶茅台。

    結果出乎他預料的是，這兩種酒竟然會大受歡迎。