打折扣，甚至失去作用。

    但是註冊股呢，也就是員工掏錢入股的好處就是員工願意掏錢入股，說明認可公司，是雙贏的局面，員工入股後，在身份上獲得認同感，企業可以通過讓員工入股，更好的激發其工作積極性。

    當然了，這個股權激勵也是要好好考慮的，畢竟萬一有的員工因為入股了，就浪起來了，那麼，也可以收回不合適的員工的股權。

    雖然說員工掏錢入股，不是花錢買員工的積極性，員工的積極性一定不是花錢買來的，員工入股之後，必須有考核，即必須有壓力。

    因為如果員工沒有壓力，買股之後也不一定努力工作。

    至於擔心的員工掏錢入股後，不努力工作，導致股份無法回收的問題，這是可以通過約定解決的。

    可以在約定的鎖定期之內離職，啥意思呢，就是鎖定期即企業和員工約定的最短工作時間，企業和員工在入股協議上約定：雙方入股協議有約定的，按照雙方的約定處理，雙方入股協議沒有約定的，按照法定的原則處理。

    具體的內容就是鎖定期約定：所謂的鎖定期就是員工在企業工作的最短工作時間，如雙方約定員工自入股之日起，至少在企業服務四年，如果員工在企業工作沒有達到四年，退股的情形主要包含以下四種情形——

    一，主動提出離職的，企業可以約定把股權收回，價格可以根據員工工作的年限，按照入股的金額，按比例退還員工的入股本金。

    如在企業入股後，員工工作不到一年之內退股的，退還入股本金的25%；入股之後兩年內退股的，退還入股本金的50%；入股三年之內退股的，退還入股本金的75%，三年以上不滿四年的，退還入股本金的90%，企業和員工這樣的約定是有效的。

    二，企業和員工約定，在每個工作年度內，員工應當完成公司規定的考核指標，比如關於創收的指標，關於培養新人的指標，亦或者達到公司價值觀的考核指標。

    如果員工因達不到公司的考核指標被辭退的，公司也可以收回股權，收回的價格按照員工入股的價格退還。

    三，在鎖定期內，員工因犯罪被處以刑罰，比如酒駕，無法上班的，或者嚴重違反公司的規章制度。

    比如泄露公司商業秘密，違反公司的規定，擅自從事和公司相同的業務；公司也可以收回員工的股權；收回的價格按照員工入股時的價格收回，如果因員工的行為對公司造成損失的，還應當賠償公司的損失；

    四，員工入股後，如果生病或發生意外導致失去勞動能力，無法在企業繼續工作，企業本著人道主義精神，可以和員工約定，自發生意外之日，企業可以把員工的股權回購，回購的價格可以參照企業的利潤倍數定價。

    例如員工入股時，企業的利潤是1000萬，企業的股權價格是3000萬，員工購買2%，需支付60萬，當員工的股權被收回時，企業的利潤是一年1500萬，則企業的股權價值是4500萬，員工2%的股權價值是90萬，企業需要用現金90萬購買員工的股權。

    雙方還可以預定，此回購股份的款項分三年退還，員工的股份增值也是員工股權增值的一種收益，當員工的股權被收回後，員工的股權可以繼續分紅一定的年限。

    比如兩年，在員工分紅兩年之後，就喪失分紅權，雙方的入股合同解除，至於雙方的勞動合同解除與否，根據《勞動合同法》的相關規定執行。

    至於在鎖定期之外離職的話，那麼在鎖定期外，員工主動離職的，如果企業正常經營且盈利，約定退股價格的標準，可以按照企業的利潤的倍數計算企業股權價格。

    如果員工離職時，企業未盈利或處於虧損狀態，原則上不允許員工

    退股，如果員工堅持退股，則按照入股價格50%退還員工的股本金；如果企業已經上市的，按照上市公司的規定執行；

    當然了，鎖定期外，約定的員工未完成公司的考核指標，公司也可以收回股權，收回股權的價格可以是員工入股的原價或者按照原價的1.2倍退還；

    鎖定期外，比如泄露公司商業秘密，違反公司的規定，擅自從事和公司相同的業務；公司也可以收回員工的股權；收回的價格可以是入股的原價，如果對公司造成損失的，還應當賠償公司的損失；

    至於鎖定期外，員工生病或意外導致失去勞動能力，則可以約定員工可以繼續享受三年的正常分紅，然後按照員工在鎖定期外約定的股權價格退還；注意這裡和員工在鎖定期內生病的差別是員工多分享一年的紅利。

    總之，企業在讓員工入股時，不要因噎廢食，不要因為擔心員工不好好干，股權收不回去，就不讓願意掏錢的員工入股，在我們的實務處理過程中，遵照有約定，按約定，沒有約定，按照法定的原則。

    公司和員工之間進行靈活的協商處理，這樣的股權是企業家能放得出去，還能收得回來。

    再次強調，在股權激勵時，一定要設計退出機制，這是股權設計的「緊箍咒」。

    沒有規則，就對員工就沒有約束力。

    所以對於葉新晨來說，也是一個考驗，當然了，他可以交給吳忠忠來，但是，這種股份分割的事情，估計吳忠忠也是不敢插手的，畢竟吳忠忠也是一個打工皇帝罷了……

    只不過這個打工人打工皇帝是名副其實的，賺得多，但是如果一直持有新晨科技的股份，那誰還不愛呢？

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