進行了上市改造，並出讓了大量股權分解成了d輪融資。剩下別的公司一個也沒有打算上市的意思——過了五年發展期，股東就可以拿到分紅，所有股東都不傻，公司發展擴張的錢有的前提下，誰會主張上市？

    這些人的思維和韓楓出奇的一致，從蒙羊開始就打算做百年老店，連新興的科技企業也不例外，真沒錢？那找韓老闆就好了，可是現在連已經投入運營的統一航空公司都不再伸手要錢，統一石油的發展也能夠自給自足起來，未來體系內能做好資本平衡了……反倒是在楊致遠等人看來，凡是韓楓準備拿來上市的公司，大概就是他要拋棄的資產了吧？

    就在韓楓賣出50%股權之後，未來雅乎一直都半死不活的，股價一直緩行向下，而且隨著世界各地新興門戶網站的興起，雅乎的流量正在不斷的下降，盈利能力也在降低。他想起來了韓楓放棄未來視窗的事情，然後有了這個判斷，於是這次韓楓出來，他得到胡凱的通知立即從米國飛了過來，他想如果韓楓要全盤出讓這個未來雅乎，他就撤出來，繼續跟韓楓，而不是當一個發展不下去的空頭ceo，如果韓楓還看好未來雅乎，那就來取經，回去想辦法把雅乎公司搞活起來。

    他的問題，其實也代表了一部分人的擔心——這些年來，很多人已經習慣了韓楓的戰略方向定位，他們只負責當好干將，把工作做好，然後拿錢就是了，真的讓他們自己搞戰略定向的事情，反倒是沒有更多的底數，和楊致遠一樣，其名的怕起韓楓提出把哪個公司弄去上市的想法。

    不知從什麼時候開始，未來系的人以不上市為容了……甚至很多人從沒想過上市去融資，然後賣掉股權這種事對他們來說就是最愚蠢的事，包括開始的時候心最野的李開復也轉變了心態，最初從米國來幫韓楓的時候，他的真實想法是做兩年有了本金然後自己去做公司，做投資，他相信他一定會比一個連碩士都不是的韓楓強。可是這三年來，他完全折服於這個小自己好幾歲的年輕人手下，韓楓的格局之後，創意之新，加上對未來的預測和把握力強大到全球無人可及，他李開復不傻，放棄這樣的金主去證明自己有能力嗎？

    那樣才是傻到可以。韓楓這樣的人物，數千年都不會出一個的那種，哪個不合作哪個就是大傻蛋，貌似到現在為止所有合作起的人，還沒有一個主動離去的，除了那些被小利蒙蔽了心眼的人，幸運的被送去勞改了，不幸的離開了。

    「未來雅乎的問題……」韓楓其實幾乎沒有關注過。

    這時，看出老大似乎並沒有準備的時候，未來殺毒的唐廣遠站了起來，向韓楓請示，「楓總，我可以說一下嗎？」

    韓楓樂了，這個傢伙——

    「好，請唐總發表意見——我看這很好啊，我們這幾十個人，都是從蒙羊開始，陸續加入到一起的創業者，人有新有老，可是我們的創業目標一致，我想唐一定有他的判斷和方案，而這件事也給了我啟發，又快要到一年一度的年會了，從今年開始，我們加一個環節，不管是高層還是中層，都要開展一次廣泛的自我檢討式面對面對話，可以批評，可以提意義，就是不要有表揚和恭維，會議將成為企業年報的一部分，各個層面都搞，三級公司、二級集團和集團控股公司都一樣，直到我們這個級別的董事局擴大會議。」

    大家已經習慣了這位神來一筆的表達，立即應下，記在本子上，準備看看這個什麼會是要怎麼個開法，不過，他們感覺這個很有計劃的色彩，不一定有用，可是他們更清楚的是，韓楓三年前定下來的幾個政策，到現在都是十分管用的企業管理定律，早就成為各公司的共性企業文化基礎，就算金融投資類的公司，鄧肯、晶子和喬思思等人也認真的貫徹執行來自於蒙羊這個最基礎最開端的企業文化，很多管理和運營的要求都儘可能的一致化。還有現在由陳曉捐掌管的巡察部，實現了未來體系、統一體系全覆蓋。而新加入的時代體系也將相同，現在的巡察部已經完全成了一個獨立的運營部門，有財務有審計有紀檢，還有神秘而恐怖的內奸式的監督員和互相實證舉報機制，這三年來，兩大體系內的貪污和防錯處理的相當好，每年未發生超過30例的危險式錯誤，比最初的兩年還要降低了一半左右。

    因為巡察部已經完全的獨立，就算說它不是集團公司內政也可以的情況下，李則凱已經正式在李氏集團引進了巡察部這一職能，在他看