待看完書簡的內容，表情更加微妙。

    這是一份個人簡歷填寫模板。

    有心出仕的族人都可以根據這份模板填寫，拿著表格就可以來找沈棠，沈棠會安排人面試考核。一旦被錄用，立馬走馬上任，沈棠這邊就會根據簡歷和考核內容，安排適合的崗位，先實習個半年看看實戰能力，通過實習就能轉正。崗位有限，先到先得。

    現在哪裡都缺人，通過概率很大哦。

    待以後她攢夠了國運，啟用正式的人才選拔制度，打開山海聖地，崗位就沒那麼容易獲得了。她還想避免冗官問題，在不擴張領土的情況下，崗位數量不會隨意增加。

    康年將書簡來來回回看了十幾遍，又在腦子裡將西北境內各個國家選拔人才的流程過了一遍，愣是找不到相似出處。他抿抿唇，在內心斟酌一遍才開口：「沈君基業初定，不準備昭告境內，特試選拔人才？」

    居然直接將範圍圈定在世家了？

    「特試就不開了，我此前研究過辛國和庚國，發現他們選用人才都是看家庭背景、品行才能以及文心品階若圈定這三項標準」沈棠眼神將在座眾人掃了一遍。

    她如果開特試，上來的人只有世家。

    這不是給自己找麻煩麼？

    用個人簡歷填寫模板篩選就不一樣了，只要有能力都可以填寫參加，過來碰運氣，範圍包括但不限於世家中人、世家從民間挑選培養的人才、沒有家族歸屬的普通底層，若是各家內部還有女君有抱負，同樣也能參加。範圍並不像康年所想圈定在世家！

    回頭她還會將這份簡歷向公眾公開。

    沈棠收回意味深長的眼神，生硬切換話題：「若康氏族內有女君適合，康家主可不要藏著掖著，說不定是下一個圖南。」

    康年拱手道：「這是自然。」

    沈棠也不知道這些世家對簡歷的接受程度，該做的事情她都做了，如果這些人還拘泥於考核形式和所謂禮法，跟她對著幹，待她徹底空出手，就一家一家全部收拾了！

    反正他們瞧不上自己還私下罵她土匪。

    她總不能白挨一頓罵，不妨徹底做實！

    沈棠沖康年淺笑。

    惹得剛坐下的康家主脊背汗毛炸開，避開她的眼神。在此之前，他都不知道四弟在沈幼梨帳下，若是知道，他可能要重新評估沈棠潛力——季壽那人擋殺人、佛擋殺佛的文士之道，居然真有人扛得住！他暗暗擦了一把汗，餘光看到寧家主也是相同動作。

    兩位家主對視一眼，交換了眼神。

    康年心下生出些納悶。

    這位寧家主怎麼看著興致不太高？

    殊不知，寧家主正在想他的女兒寧圖南，正愁用什麼態度面對這個女兒。他們父女關係算不上多好，倒不是他苛待或者不喜寧燕，這是世家父女關係最常見的狀態。他是威嚴的大家長，有太多事情等著他處理周旋，少有的時間也是用在培養兒子上面。

    至於女兒？

    她們的人生軌跡從出生起就註定。

    為了家族，與門當戶對的人家聯姻。

    作為傳統大家長，他也不習慣跟兒女親昵相處，寧燕的聰慧讓他自豪的同時也有些遺憾。她天賦越優秀出眾，越襯得幾個兒子木訥平庸。為刺激幾個兒子知恥而後勇，他默許寧燕跟著幾個兄弟一塊兒啟蒙，讓兒子們看看——一個無法修煉的妹妹，靠著自身天資悟性，學業上都能超過他們，甚至是遠遠甩身後，他們難道沒有一絲絲的羞恥？

    最年長的一個甚至還有文心輔助。

    如此還比不過親妹妹！

    這一舉動確實有些成效，但無形中也讓兄妹感情很疏離，甚至隱約帶著些仇視。準確來說是長子對寧燕單方面仇視和不喜。

    也是長子提醒他寧燕年歲大了，再過兩年就能及笄議親，她該學的是如何當好一個世家宗婦、世家主母，掌管中饋、打理內宅、交際各家、生兒育女和相夫教子才是她應該學的。念書太多只會讓她心高氣傲，影響夫婦感情和諧。寧家主為此猶豫了兩日。

    他讓寧燕母親好好教導寧燕如何管家。

    禁止寧燕出入族學和他的書房。

    及笄前，寧燕議親。