對會被社長給返聘回來。這技術上面的工作和管理上面的工作是有著天差地別。

    後者具有相當大的彈性和個人風格，而前者雖說同樣有這些特點，但是不會對社長的想法和管理風格造成絲毫影響，只需要做好本職工作就行。

    中村淳彥見當下的形勢好，於是就加強了說服的火力道「眾所周知，一戶人家搬家都不是一件容易的事情，還完全有可能出現這樣或者那樣的問題。

    何況我們是整個集團總部搬家。這一搬，還是搬到一個完全陌生的地方去。問題必然會有，還會一個接一個的出現。

    反之，我們要是不搬走，那這些問題就不會發生嘛！再說，搬去的那一個地方，未必就真好。」

    此話一出，在座的一些人開始點頭，表示了一種認可。還有一些不方便放上檯面上講的利益關係，以及和當地方方面面地各種盤根錯節的關係是會動到一部分的蛋糕。

    石原正雄對於這些事情是在內心當中一清二楚。他又不是不知道，即便是把集團總部從輕井澤搬走了，也會在今後和另外一些人重新產生出過去那種類似的特殊關係。

    石原正雄看了看在座的人等，繼而發現大部分人還是不太支持集團總部搬遷。就算他能夠一票否決，也不打算這麼做。

    自己一方面需要尊重這大部分人，畢竟他們就是整個集團的一些核心和骨幹，另一方面是在於他不無想到了只要輕井澤集團總部不搬遷，輕井澤町的政府就會給大量的各種優惠政策。這最直接的好處就是稅收上面的減免。

    不但如此，自己更是能夠左右當地的政治事務，選舉等，儼然就是一方真正的土皇帝，而非檯面上的那一個町長能夠企及的。

    石原正雄斬釘截鐵的做出最後的決斷道「集團總部不搬遷了。不過，將來的集團總部是不會繼續留在輕井澤威士忌蒸餾廠內，而是要在輕井澤當地另尋一處來進行新建。」

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