軍工霸業 第七百三十三章相互融合,共贏發展_頁2

更新:09-12 16:35 作者:止天戈 分類:都市小說

    速融合。要知道,科研設備和場地就這些,而科研團隊卻有兩支,如果不融合在一起的話,那麼很難融洽的相處下去。而且因為資源有限,如果各干各的的話,很容易造成資源的浪費,而且還分化科研團隊的力量,分散資源,從而影響整個科研團隊整個項目的成長發展。而另一方面呢,那自然是取長補短,不是說你造飛機的就比造汽車的要高級,也不是說造汽車的就比造飛機的要低人一等。不是這樣的,雙方應該取長補短,學習對方的長處來彌補自己的短處。比如公司這邊的研發團隊更加年輕化,思維也更加活躍,對新技術和設備的運用也更加充實,思維眼光也更加瞄準國際前沿領域。而這邊這三百多人的飛機項目組呢,他們的知識儲備更加豐富,實際操作更加嫻熟,理論體系更加完善,這些都是公司年輕研發團隊所欠缺的。所以這是一個共贏互利的方案,得到了江晨方面和老人們的一致認可。


        在有這個想法後,接下來的參觀大家也都是草草略過。待參觀一完,老人們就拽住江晨回去準備上了具體的方案了。而且還有更重要的事情等著江晨他們商議,那就是這個項目到現在一切還是空白。該怎麼啟動,怎麼發展呢,這才是眾人所面臨的頭號難題。(未完待續。)



  
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