（謝謝好友沒事看看冉的500大賞^^）

    孫嫣大概二十二三歲的年紀，剛剛畢業，以她這種年齡，是不可能接觸過藥材的，不過一個公司裡面，人事，財務總有要吧？

    原先秦嶺存了把楚舟弄過來替他坐鎮的心思，但楚舟畢竟年紀太小，又要修煉，放在這裡耗時間有點浪費了，如今既有孫嫣毛遂自薦，顯然是比楚舟更合適。

    畢竟娘娘的堂妹，也算自己人。

    周秀英上午曾交待，讓秦嶺自行安插人手，這就是尚方寶劍，自己人不用，難道還用外人？

    秦嶺可沒什麼唯才是舉的想法，他是典型的任人唯私，自己人，親近的人，才是他重用的人，再說哪怕不懂，可以僱人吧，這年頭法律法規都很完善，還怕反客為主？動白蓮教產業的心思，那是不知道死字怎麼寫。

    只要把人事和財務掌握在自己手裡，就不怕出亂子。

    世間紛紛擾擾諸事，歸根結底都是人事，就象古代帝王，沒有親力親為的必要，只要知人善用，把人用好了，國家自然安定。

    孫嫣正緊張的看著秦嶺，秦嶺尋思半晌，才道：「孫小姐，我這個公司有點特殊，屬於定點採購，對銷售業績不作要求，有業績屬於錦上添花，總部不會額外獎勵，沒有也無傷大雅，主要是對藥材進貨的把關，如年份，真藥假藥，市場行情，這方面你了解多少？「

    」啊？這樣啊？「孫嫣現出了失望之色，訕訕道：」我一竅不通。「

    秦嶺又問道：」那人事呢？或者財務方面？「

    孫嫣底氣不足道：」我的專業是工商行政管理，我沒幹過工作，曾有往娛樂圈發展的意思，但姐姐不支持，說這條路太艱難了，姐夫也勸我定下心來好好做事，我現在就是遊手好閒，不知道能不能行。「

    」管理？「秦嶺沉吟道：」管理與人事有關，應該也熟悉財務，這樣罷，人事部長和財務部長，你自己挑。「

    」什麼？「燈草驚道：」秦醫生，你可別意氣用事啊，她哪有這份能力，打打雜，在辦公室幹個文秘就差不多了。「

    「是啊，是啊！」孫嫣忙不迭點頭，不過眼裡卻透出一絲蠢蠢欲動之色。

    秦嶺擺擺手道：」那沒麼嚴重，這個公司到現在，只有兩個人，我是總經理，下面還有個集團派駐的副總經理，這個副總經理不大可能管事，我必須要有個信得過的人幫我坐鎮，只要不出亂子，不買到次藥假藥就行，業績考核也是圍繞著這方面，別把孫小姐想的那麼差勁。「

    娘娘也道：「秦醫生，你的心意我們領了，但人事與財務不是開玩笑的，小嫣一點經驗都沒有，哪能擔當這樣的重任，我覺得你還是請專業人士把著比較好。

    至於小嫣嘛，你既然存心幫一把，那我和燈草也不和你客氣，就讓小嫣給你當個秘書吧，你不在的時候幫你看著，平時跟著老師傅多學點東西，等過個三兩年，能真正派上用場了再說，你看如何？「

    秦嶺也是心思剔透之輩，很快就明白，這是娘娘和燈草主動欠個人情給自己，這話可能不大中聽，我給你堂妹安排工作怎麼還承著你的情了？但實情便是如此。

    娘娘的堂妹，想找工作在哪兒找不到？孫嫣作為剛畢業的女大學生，能力有限，她自己的價值也可以忽略不計，可是娘娘和燈草的面子不能不給，畢竟一個人的價值不完全由他自身體現，還包括他的社會關係與家庭出身。

    在社會上混，有沒有能力真不重要，重要的是會做人，會鑽營。

    會做人，就能指使別人為你做事，就象老黃牛，累死苦死一輩子，也就是個拉車耕地的命。

    說句現實話，就算孫嫣小學沒畢業，甚至是個白痴，只要娘娘和燈草開了口，就不可能給個普通的職員打發，這也是秦嶺直接委孫嫣人事部經理乃至財務部經理重任的根本原因。

    真要給孫嫣安排個無關緊要的位置，娘娘和燈草的臉面過不去啊，秦嶺也不是剛出道的愣頭青了，對於人情往來，算計的還是很精的。

    同樣的，給孫嫣落實工作，這兩口子也要欠下一份人情，都說人情債難還，而這份人情又不得不欠。

    雖說娘娘和燈草有把孫嫣引進娛樂圈的能力，可是進了娛樂圈是否一定能紅？看看王非的女兒就知道，無論王非怎麼提攜，怎麼花錢炒作，她的女兒就是半