的，還有淡淡的青草香……總之，哥們，你實在是，太拼了！」

    小何的關注點卻落在他去過嘉穀養豬場實習上「你實習過？我去過一些中小規模養豬場，待遇差、福利差、環境差，當時那心啊，哇涼哇涼的，嘉穀養豬場的真實情況到底是怎樣的？」

    這個話題很是吸引了一群人。

    對方拍拍腦門，趕緊拋棄豬糞的話題，道「就跟大家印象中一樣，都是規模化、機械化程度很高的標準化養殖場，綠化環境也很好，就好像一座花園。」

    「住宿環境、待遇各方面都不差。儘管每月只有一次外出時間，但生活並不會感覺枯燥，養殖場裡有網絡、給配備電腦，閒暇時間不會空虛，也不會感覺消息閉塞……」

    這聽得小何們嘴角含笑，頗有驚喜的模樣。

    但他接著又道「不過正是因為工作環境好、待遇好、福利好，哪怕是超大型的嘉穀養豬場，需要的員工數量也不多。人家追求的是效率，一人管理成千上萬頭豬。所以，儘管這次嘉穀農牧新建了不少養豬場，但招的人也忒多了我上面的師兄被招進來了，我後面的師弟也被預定了，這簡直了，難怪我要被分流……」

    小何聞言也半喜半憂。

    首先，源源的人才湧入是一件好事。只有在一個欣欣向榮的集體中，才需要大量的新鮮血液補充。

    但如果要被「分流」，這就有點蛋疼了。

    雖然說嘉穀應該不會浪費人才，但如果不是在養豬場做環保工作，豈不是說，他的豬糞白「玩」了？

    小何一手托腮，鼻翕動了動，莫名的有些惆悵。

    ……

    嘉穀農牧海洋牧場板塊負責人陳哲年不知道今年的實習員工中，有這麼一位「神人」。

    在他眼裡，這些有可能是未來集團「大牛小牛」的畢業生們，現在只不過是新鮮柔嫩的小青草，露著誰都可以咬一口的笑臉，帶著懵懂的神色闖入陌生的社會。

    這個時候，任何人都可以亮出鋒利的後槽牙，在那細嫩的皮膚上刮啊刮的。

    他就在蘇北的專業海藻肥生產基地前迎接眾人，等實習員工們聚攏成一團，才開玩笑似的笑道「我知道，你們大多數人是衝著公司的『二師兄們』來的，被『發配』到這邊，想來心裡落差不小吧。」

    小何們期期艾艾而笑。

    陳哲年嘿嘿的笑兩聲，露出潔白而鋒利的牙齒「歡迎大家一隻腳踏入了嘉穀，但是，如果想要另一隻腳也踏入進來，我首先給大家一個忠告進入嘉穀，你要學會轉變固有的觀念。」

    一位小年輕忍不住大膽問道「怎麼轉變？」

    陳哲年微微一笑「這麼說吧，你們都是嘉穀農牧的未來，那麼，在你們眼中，嘉穀農牧的一頭頭豬意味著什麼，肉嗎？」

    「小青草們」面面相覷，養豬不是為了肉，難道是為了糞嗎？

    但陳哲年仿佛看出了眾人內心的想法，道「你們看，這就是固有觀念了。所有的產業，它的原料大部分是生成產品，只有一小部分變成廢料，對吧？但是養豬業剛好相反，70的飼料轉化成豬糞，30的飼料轉化成豬肉。也就是說，大家忙活了半天，就關心這30的飼料，不關心那70的飼料你們能不能把觀念改變一下，養豬不是為了豬肉，而是為了豬糞。」

    現場一靜，實習員工們目光詭異地看向小何。

    經過途中的相互交流，「狠人」小何的事跡廣為人知，「玩糞兄」的名號不脛而走。

    陳哲年不明所以，打量了面不改色的小何一眼，才繼續道「一方面我們養豬的豬糞，造成那麼嚴重的污染；另外一方面，其實我們的耕地非常瘦，很需要有機質集團旗下生態農業的發展根本，就依靠有機質的增加。養豬，如果你把觀念一改變，在這樣一個系統裡面，豬對我們來說只是一個生物反應器，它可以產生很多的腐殖質，我們關心的是未轉化的70飼料的效益，而豬肉白得……這對於養豬業是不是革命性的變化？」

    小何也是心裡一動，心道對養豬業是不是革命性的變化不好說，但對於他在集團內的發展前景，絕對是革命性的變化。

    而又有人喊道「但是，這跟我們被『發配』到這又有什麼關係呢？」

    陳哲年笑看著這些年