作應該勞逸結合，而他也不是那種喜歡拼命壓榨員工的老闆，因此在『瑪卡科技』內高強度、長時間的加班行為並不被提倡。不過面對這種情況，段磊自然不會打擊錢大富的積極xing，畢竟他的加班行為是為了公司著想。不過，在適當的時候，段磊還是會針對這種自主加班的行為進行一些隱晦的提點。要不然整個『瑪卡科技』加班蔚然成風，那就不太妙了。

    &把資料送到辦公室。我馬上上去。」段磊沒有遲疑。

    …………

    在總裁室的門口，段磊見到了已經等在那兒的錢大富，看著他通紅的雙眼，段磊就知道他沒少費心思。

    要知道，這一次『瑪卡科技』足足招聘了超過兩千名應屆畢業生，即便錢大富有人力資源部十幾位員工的幫忙，即便只是把各種檔案資料整理下來，也是要花費大量的時間和jin>

    &錢，辛苦你了！」段磊拍拍錢大富的肩膀。把他迎進了自己的辦公室，臨進門之前，段磊回頭吩咐道：「徐姐，給我沏一杯綠茶，給錢總監一杯濃咖啡！」

    對於錢大富的習慣，段磊記得很清楚，他工作疲憊之後很喜歡喝濃咖啡。段磊的記憶力一向不錯。更何況，在腦域開發之後，段磊的記憶力只能用恐怖來形容，只要他碰見過一次的事情。怎麼都不會忘記的。

    錢大富也不是那種受到老闆表揚兩句就激動得手足無措的毛頭小子，不過看到段磊對自己的習慣記得清清楚楚，錢大富心裡還是涌過一絲感動。對於錢大富來說，豐富的職場經歷早已經把他的內心磨練得猶如一塊堅鐵一般，輕易不會生出『士為知己者死』的感覺。

    加盟『瑪卡科技』來說，錢大富更多的是盡到了一名職業經理人所應該做的義務，即便是主動加班，也不見得就是把『瑪卡科技』當成自己畢生奮鬥的事業。

    不過，隨著和段磊接觸的時間越來越長，錢大富的心思也在不斷地產生變化，這個時候的錢大富，多少是對段磊的表現有些刮目相看。

    或許，段磊把『瑪卡科技』發展到如今的規模和成就，並不只是簡單的運氣好或者是產品技術好的原因。

    進入『瑪卡科技』也兩年時間了，但是錢大富和段磊的接觸並不多，只有在公司招聘新員工的時候才會有共事的機會。對於段磊，錢大富是相當尊敬的，不過這種尊敬更多的是建立在段磊超強的科研能力之上，對於段磊的情商以及企業管理能力，錢大富一直都抱有相當的懷疑。

    畢竟，在很多人的心目中，科學家往往是智商有餘，情商不足的怪物，即便是錢大富，也是無法擺脫這種偏見。

    而在『瑪卡科技』的兩年多時間，更是讓錢大富確認了這一點。

    在『瑪卡科技』，段磊更多的是扮演甩手掌柜的角sè，他的絕大部分jing力和時間都放在科研方面，在公司管理、運營各方面都是扔給了包括段秉義在內的管理高層。在錢大富看來，段磊的這种放權也很聰明，讓專業的人來做更多的事情，才使得『瑪卡科技』的發展ri新月異。

    不過，今天的這個細節表明，段磊的情商以及心思細膩程度並不像想像中的那樣差勁，或許，這才是段磊真正的實力。

    在這一刻，錢大富在心裡萌生了一種為『瑪卡科技』更加努力的心思。

    …………

    &板，這是這一次招聘新員工的所有資料！」錢大富把手中的一個up盤遞給段磊。然後在辦公室的沙發坐了下來。

    &料回頭我再看！」段磊接過資料，點點頭說道：「把這一次巡迴招聘的情況和我說說，看以後還有什麼地方可以改進？」

    段磊之所以要錢大富把新員工的資料第一時間送給自己，其中最重要的一個目的就是要利用『叮叮』超強的網絡能力，把這些新員工的底細查得一清二楚，以免被一些別有用心的人渾水摸魚進入『瑪卡科技』的內部。畢竟，隨著『瑪卡科技』的發展，世界各國以及情報機構對於『瑪卡科技』的重視程度也是ri漸提升。

    因此在招聘新員工的時候，段磊和『叮叮』也是要做好各種防範措施，在事情發生不可預料後果之前未雨綢繆。

    &一次我們的招聘活動相對還是成功的！」錢大富接過徐姐遞過的咖啡。說道：「不過由於這一次組織得比較匆忙，在一些細節上沒有處理好；如果明年還要持續如此規模的招聘行動，還需要提前準備，確保更好的效果。……」

    錢大富也是清楚段磊的風格，在匯報的時候並沒有拖泥帶水，而是簡潔明了地把這一次巡迴招聘的優缺點、利弊都分析得一清二楚。不得不說，錢大富不愧是在跨國事務所工作過的職場jing英，在人力資源這一塊擁有著非常豐富的經驗。

    聽著錢大富的匯報，段磊也是相當慶幸。自己居然找到了這樣一位能幹的人力總監，這倒是和自己一直以來的好運一脈相承。

    &分析得很到位！」段磊點點頭，說道：「接下來人力資源部要把這些措施和建議整理成冊，最終逐漸形成『瑪卡科技』招聘工作的一個行為準則以及通用標準。」

    段磊清楚，隨著『瑪卡科技』的飛速發展，像今年這樣大規模的招聘活動還將會持續一些年頭，因此如何總結今年的經驗，成為了人力資源部接下來重要的任務之一。

    &道了！老闆！」錢大富點點頭，已經決定回去後就儘快按照段磊的指示把工作布置下去。

    …………

    在和錢大富就『瑪卡科技』的人力資源管理交換了一些想法之後，這場談話這才算結束。段磊送走錢大富之後，立刻把u盤上的資料傳輸給『叮叮』，讓『叮叮』開始對每一位新員工的經歷進行查詢。

    雖然每一位員工的經歷不會都事無巨細地在網絡上查詢得到，但是一旦某些人曾經接受過各國情報機關的培訓、腐蝕，他們的檔案肯定會在那些情報機關留下一些案底。通過『叮叮』無所不能的網絡能力，段磊自然可以很輕鬆地從新招聘的員工中找出一些所謂的『鼴鼠』、『潛水艇』之類的人物。

    雖然每一位員工的經歷不會都事無巨細地在網絡上查詢得到，但是一旦某些