能搞大水漫灌，經過討論，最終的決定是考評達到了b的就可以領獎金，在華騰工業集團的考評體系中不存在c，b就是及格，也就是在本次的這個特別獎金發放當中，考評及格的就能拿到一筆特別的獎金。

    這個獎金的數額也不固定，根據不同的考評結果，分別給與相當於本月收入8%至20%的獎勵。而獎金之所以20%封頂，其實也是因為在生產方面沒鬧出多大的亂子。

    可對於工人們來說，這感覺就截然不同了，大家的第一反應就是：大家好好工作，竟然還有額外的獎金？！

    要說對集團這套考評體系最熟悉的，當然就屬眼前的這些工人們了，現在聽說只要考評達到了b就有獎金可拿，大家都高興壞了，至於將有資格拿特別獎金的定在b，大家更不覺得公司的做法有什麼不對的：你連個及格的b都沒拿到，有什麼資格要獎金？

    看著歡呼起來的工人們，張起航先是和馮老爺子對視了一眼，這才轉頭對一直站在自己身旁的劉建峰說道：「小劉，你需要多長時間將產能恢復到一年前？」

    劉建峰抿了抿嘴，說道：「6個月！」

    「六個月？」張起航眉毛一揚，反問道：「你確定？」

    劉建峰一臉自信的說道：「老闆，我在您身邊學習、薰陶了這些年，如果連這點把握都沒有，那我怎麼對的起您對我的培養？」

    「好！很好！」張起航拍拍劉建峰的肩膀，沉聲道：「如果你能做到，那在我離開華騰集團之前，我努力幫你進入集團班子。」

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