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    &務部，行政部，公關部，宣傳部，財務部，後勤部，採購部，人事部，法務部。這就是我們公司的九個部門，他們的手中可是有著9票，這也是我們跟余敏都要努力爭取控制的。」

    &在沒有了兩位副總，余敏立刻的就拿下了人事部跟採購部，再加上她的手中本來就有財務跟法務這兩個部門的支持，她直接的就擁有了>

    &也就是宣傳跟公關，這才>

    &務部呢？」楊冬問道。

    &務部現在群龍無首，作為公司最重要的部門，余敏也在搶奪，安排自己的親信接管。」

    以前總經理5票，三個副總6票，九個部門9票。想要投票通過，那就得至少1>

    在成立安保部門的時候，余敏就可以否決，這說明她還是能夠爭取到中間票的，或者說，余書辛可以掌控部分中間票。

    &冬，我不明白，如果你想要當這個經理，你為什麼不去找余總要？」

    &不願意給我！」楊冬如實的回答。「但是我想要當這個經理！」

    &是現在即使是你掌控保安部，能夠代表保安部投自己一票，那也才5票。余總只要反對，她的9票直接就否決了，兩位副總的四票現在只能算是棄權票，就算是中間票全給我們也沒用。」

    現在兩位副總完蛋，那全票也就是17票，余敏直接占據了大多數。

    &務部的經理已經住院半年了，也到退休的年紀了。有什麼合適的人選？」楊冬並沒有在意。

    &個位置爭搶的厲害，余總那邊想要讓楚鹽從倉庫過來接管業務部。龍先生那邊希望把龍燦龍少爺送進來占據業務部。」

    &務部太重要了，已經不是公司部門間的博弈，而是股東們之間的博弈了。」

    &在就是不管哪一方提出人選，另一方都堅決的反對。」

    &朋！」楊冬微微一笑。

    &朋？他雖然有能力，但沒機會，成為不了這麼重要的部門經理。」趙崢搖了搖頭，具朋根本就從來的沒有出現在人選範圍之內。

    &以他才最有機會！」

    趙崢一愣，「你的意思是？」

    &錯，既然都僵持不下來，肯定要有一個平衡點。這就跟聯合國秘書長的人選一樣，任何一個派系選出來的人選都會被敵對派系否決。到最後，只能折中的找出一個不重要的小角色來平衡。」

    &朋就是這樣的一個小角色。」

    &是這麼說，可是想要操作不簡單，任何的蛛絲馬跡都可能引起雙方起疑心，我們需要一個可以提出來的契機。」

    &豹的事情不就是契機嗎？」

    趙崢表情一滯，「我明白了！」

    權力鬥爭，那不是楊冬喜歡的，但不代表他不擅長。

    楊冬給之前僱主服務的時候，那耳濡目染的很多，權力鬥爭中，沒有好壞，只有勝敗。

    厚而無形，黑而無色，當為腹黑之最高境界。

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    公司的會議上，趙崢借著劉豹的事件，大做文章，氣勢洶洶的朝著余敏發難。

    咄咄逼人的逼著余敏給出一個解決方案，不管余敏給出怎麼樣的解決方案，他都可以不滿，責怪余敏的能力不足。

    繼而揪出業務部的問題，到現在業務部還沒有選出一個經理來，佐證余敏的能力真的不足。

    然後大吵大鬧的要余敏解決業務部的經理人選。

    余敏只能答應，同意排出一個候選表來。

    會議結束之後，余敏在辦公室里也是大為光火。

    這時候，早就有所準備的楊冬進去幫她排憂解難，聽她大倒苦水。

    &選？」

    &業務部可是最重要的部門，不管是龍景騰還是我們這邊，都必須要控制的部門。這個人選定不了的，趙崢只是藉機發難。」余敏苦悶不已。

    &在人選也就是兩個，楚鹽跟龍燦。但是每一次投票，都被否決了！」

    &崢只是想要找我不作為的藉口，這一次他找對了。」

    &就增加人選，把樣子做出來，讓他無法的指責你不作為不就行了？」楊冬趕緊的建議。

    &加人選？什麼意思？」

    &加一個說的過去，夠資格進入候選名單的，但是你