講究的，臨近海城當時客流量最大的海城車站，緊挨著幾大海城的人文景點。

    曾經的客流量，說是絡繹不絕並不為過。

    不過隨著時代的發展，城市功能區的重新劃分，蓬萊酒店的地理位置，就開始變得平平無奇起來了。

    定位，也開始變得模糊不清。

    和低端當然搭不上邊，但是和高端相比，又差了不只一籌。

    或許，這就是時代的自然淘汰吧？

    許文接受這個酒店，自然是希望能有所改變的。

    開車去的路上，系統彈出新的任務提醒

    您有新的商品刷出。

    許文一邊開車，一邊查看了一下。

    人才探查器

    售價一百萬

    可用於探查評價各類人才。

    許文心中一動。

    這是個好東西。

    隨著自己產業的日漸龐大，漸漸已經過了那種一兩個人就能撐起的階段，自己作為老闆，也不可能事事經手，沒那個能力，也沒那個精力。

    這個時候，就需要廣招各類人才，各司其職，專業的事情交給專業的人來做。

    所以，這個人才探查器是必須要買的。

    許文果斷下手買了這一個人才探查器。

    剛買下人才探查器沒多久，系統再度傳來提醒。

    您有新的任務待領取。

    許文點擊領取之後，這才發現，這是一個實業經營類的任務。

    蓬萊酒店，曾經的輝煌已經落寞，市場評級一落再落，目前系統對其綜合評分為6.7分，請宿主改變現狀，於一周內提升酒店評分為7.5分。

    任務獎勵：酒店專項運營資金一億（僅可用於酒店運營）

    許文開車在紅燈前停下，陷入了沉思。

    想不到，蓬萊酒店系統給的評分還真不高。

    6.7分，也就是比及格好一些了。

    至於如何提高評分，就相當於電腦安全軟體的評分，一些可優化項目優化了，自然評分就會變高。

    至於一個億專項運營資金，這用處可就大了。

    凡是蓬萊酒店的一切周轉，都可以在這一個億裡面走。

    軟硬體，甚至酒店翻新。

    畢竟，上一次裝修已經是多年以前，按照酒店的標準，怎麼著也該翻新一次了。

    軟硬實力強了，酒店的營業額自然節節升高。

    不過，前提還得先完成任務。

    沒多久，許文開車靠近了蓬萊酒店

    遠遠看去，蓬萊酒店主樓外形古樸，頗有古風。

    一側是十幾層的貴賓樓，圍繞著貴賓樓的是一圈附屬樓群。

    不愧為當年的頂流。

    這個體量還是可以的。

    從停車場出入口進去，許文看了一眼停車場上的車輛，熙熙攘攘，一輛外地的大巴車停在一側，大巴上掛著橫幅，看樣子是公司包車來參加會議的。

    許文沒有提前聯繫，下車之後，信步而走，準備先好好看看自己的這一份產業。

    或者說，想深入看看，有沒有什麼需要改進的地方。

    評分這麼低，肯定是有原因的。

    很快，許文就輕輕蹙了眉頭。

    問題還不少。

    進門，沒有迎賓，只有大堂內的前台有幾個工作人員。

    大堂內，燈光偏暗，有一種陳舊古樸的感覺。

    人員少，硬體老。

    這第一感覺就不怎麼樣。

    偌大一個大廳，只有熙熙攘攘的工作人員，休息區的沙發，風格還是十幾年前的風格。

    許文感覺自己似乎步入了十幾年前。

    就這麼冰山一角，許文就感覺到蓬萊酒店有種養老的感覺，作為服務業，本該是朝氣蓬勃的，就這裡這個風格，評級也難怪那麼低的分數。

    風格遲暮，工作人員的態度也有點悠閒，至於一些配套設施，都乾脆處在了停擺的狀態。

    一旁的電梯被婚慶裝飾的工作人員占據著，幾個客人反而有點尷尬的在一旁等待。

    許文